离职是每一位外出打工的小伙伴，在返乡或换厂的过程中的必经过程。很多人过段时间就会有一个离职的念头，觉得外面的薪资高，或者有其他的打算。这时一个正确的离职方式就非常关键。

一个正确的离职方式不但能做到双方好聚好散，顺利拿到应得的薪水，还能给工厂留下一个好印象，以后想再进这个厂也比较容易。毕竟未来招聘旺季时，哪家工厂的工价最高我们不得而知，多给自己留条退路总是没错的。

可有时厂里离职不太好办理，工人就会采取一些错误方式离职，不但拿不到应得的工资，而且严重者可能还会被拉入厂区黑名单。

接下来小编就为大家总结一下，最影响赚钱的几种离职方式。

01自离、旷离

工资水平

在厂里工作一段时间想离职，又赶上厂里订单比较多正是用人之际，没有招到合适的工人，想要立刻离职工厂往往不会马上批准，所以不少小伙伴只能采取自离，旷离的方式。

这种方法不仅会导致员工进入黑名单，还会影响尚未到手工资和返费的发放，所以小伙伴们在自离之前，务必要咨询经纪人再做决定。

02鼓动他人离职

工厂最忌讳已离职员工传播厂里负面信息，或一些其他谣言鼓动他人离职。如果厂里发生这种情况，工厂会把已离职员工和跟风离职员工分别都拉入工厂黑名单，情况严重者可能会上集团黑名单（如富士康，如果发生类似情况，全国任何一家富士康都不能再进）。

所以想要离职的小伙伴们，无论出于任何心态，都不要散播谣言鼓动他人离职。以免影响了自己，又影响了他人。

03离职前发生冲突

工厂是工作的地方，任何企业的领导都会比较容易管理的员工。听从指挥的员工在厂里工作不但能提高生产量，管理起来也比较轻松。

但一个厂里的员工都来自五湖四海，脾气秉性各异。也不是所有人都服从管理，有些员工性格比较冲动，一言不合就会和对方动起手来，像这种违反工厂制度员工，一般都会被工厂辞退，如果情况严重者可能还会被工厂拉入黑名单。

有一些心里受了委屈的小伙伴们，想要在离职之前，“有仇报仇有怨报怨”，与工厂领导同事发生冲突，这种想法也会对自己产生非常恶劣的影响。情节严重的，不仅会影响工资，还有可能会留下案底，赔偿工厂损失。

既然大家都是出来赚钱，就不要本末倒置，千万别和钱过不去。

正确离职程序

在电子厂里正常离职，需要提前一个月申请。到指定的地方，在指定的时间内，领取离职申请表。另外领离职单要记住赶早不赶晚，早点起来排队准没错。

领完申请单之后，回去填好交给直属上司，然后等到离职的最后一天，领导会将签过字的离职单给你，等上完最后一天班之后，拿着厂服和离职单来办理最后的离厂手续，归还厂服，然后签字盖章，就完成了整个离职手续。

不同的电子厂规定也不尽相同，建议小伙伴们仔细询问好再做计划。

如果有小伙伴们对目前的工作比较满意，想要坚持下来，相信年底得到的回报，也会让你非常满意！

记住年底快到了，不是迫不得已不要擅自离职哦。