最近看到一个提问，“你见过最奇葩的被辞退原因是什么？”，回答里的一张图片，引起了网友热议。

“PPT做得太丑，配不上公司形象，

建议人力评估，安排离职沟通。”

因为PPT做得太丑，被公司辞退。

评论区里，除了调侃，更多是网友对这种处理结果的认同。

@小白兔味奶茶: 我95年的少女也因为PPT做的丑被辞退了，每天被群嘲！@Felicia_fung: 我觉得这个开除原因可以接受。别家公司给我们递的PPT如果很丑，我一点想跟对方合作的兴趣都没有。@张章ing: 如果是给客户报告之类的，确实不能做的太丑，毕竟关系到生意合作，因为一个PPT 丢了一个大单，就不值得！@cOsy07: PPT做不好没法胜任这个岗位，被开无可厚非，公司招人也要成本的，没事不会随便开人。@前方的小窝：也不算奇葩吧，做PPT是很重要的职场能力，大家忘了百度超了么!

想象一下，合作方拿着一份逻辑混乱、风格不搭的PPT，向你介绍项目，你会愿意看下去吗？

道理谁都懂，可“勇于挑战”的，也大有人在。

百度前UE总监刘超（划重点，“UE总监”，也就是用户体验总监），在国际体验设计大会上，就展现了一份辣眼睛的PPT。

这份PPT，逻辑混乱、色彩搭配难看，在网上遭到群嘲，更是将百度推到了风口浪尖上，而刘超也被百度从管理层中除名。

PPT展现了一个人的逻辑能力和审美水平，虽然只是一份十几页的PPT，却定义了一个公司的对外形象。在关键时刻，更是决定了一个人的职业发展。

Facebook有项调查研究，80%的人每天工作都会涉及到PPT；其中85%的人每天会查看10份以上的PPT。

显然，会做PPT成了一项职场必备技能。可一说起PPT，很多职场人的第一反应都是，头疼……

要把长达几万字的资料，逻辑清晰、系统全面地整合到短短十几页的PPT里，同时风格还要简约大气，贴合主题、场景。

往往想象中的PPT效果是这样的：

而实际做出来的PPT效果是这样的：

常常听到有人吐槽，明明已经在网上搜索了大量教程，学了N多技巧，可实际运用时，还是无从下手。

网上搜索的碎片化知识，今天讲排版，明天讲配色，不系统；大部分教程，只教基础操作，不讲思维和场景，等同于“PPT说明书”；PPT制作要用到的AI工具、图片、图标、模板，没有积累，不会套用；没有案例学习实操，不同场景，不同情况，学了基础操作也不会应用......

花费了大量的时间和金钱，去学一大堆自己平时工作根本用不上的PPT技巧，这是很多人学习PPT的误区。不管你是工作多年的老教师，还是想在2019年成为教师，可以看看101教育PPT（id：PPT-101），了解老师的那点事儿，学会高效制作PPT课件，让自己的备课更轻松、授课更高效，和全国信息化教学爱好者在这里一起交流成长哦~