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辞职报告递交委托书——怎么办

时间:2023-03-09 22:47:28 阅读: 评论: 作者:佚名

社保怎么样才能转移到新单位,同时必须要回到原单位进行转移吗?如果说你已经离开原工作单位,也就是说和原工作单位解除劳动合同关系之后,那么这种情况下才可以进行正常的社保关系转移,如果说自己的劳动合同关系还跟原工作单位存续期间,那么是没有办法来转移自己的社保关系的。

因为当你和工作单位解除劳动合同之后,那么工作单位的社保专员才会去社保局来申报这个减员的工作,当你减员工作申报完成以后,那么你才可以自由的转移,所以说它是有一个时间的过程,一般情况下在当月15号以后离职的人群,那么当月的社保还应当由原工作单位来承担,只有在次月开始才能够进行转移,如果说是当月15号以前离职的人群,那么当月就可以进行减员的申报,然后当月就可以转移自己的社保待遇。

当自己的这个减员申报已经完成之后,那么社保就处于一个自由可转移的状态,但是在社保转移之前,必须是有社保的接收函开具之后才能够进行正常的转移。也就是说通过新的工作单位就可以开具社保的接收函,那么持有这个社保的接收函,回到原工作单位的参保所在地才能够进行社保转移,当然这个必须是需要人工去办理的。

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所以说是必须要回到自己的原参保所在地,当然这个情况,并不是说非的是你本人去亲自办理,你可以委托曾经这家单位的一些同事给你办理,也是没有问题的,因为委托办理也是符合条件的。或者说你只要写一份委托书给你的同事,那么也可以办理,这样带来的好处是什么呢?带来了你个人避免舟车劳顿,因为毕竟交通成本时间成本合在一起,实际上相对来说经济成本压力还是比较大的,所以说通过自己的同事来办理,给自己节约下不少的时间也可以为自己省下不少的成本。

所以说在社保转移的过程中,那么是必须要回到原工作单位的,因为原工作单位的参保地才是你真正社保关系的保留所在地,所以说只有回到这样的地区之后才能够进行社保关系的转移,那么持有社保的接收函之后,然后就可以进行正常的转移了。转移完成之后会有一个转移函和缴费明细,那么你将这个转银行和缴费明细交到新的参保单位,这样的话就完成了社保的转移。

在转移的过程中,如果发生了中断的缴费,那么由于个人原因造成的中断是无法来进行补缴的,但是由于企业单位造成的社保中断,那么是可以完全进行补缴的,所以说企业单位必须要补交完成,在劳动合同关系存续期间的社保待遇,这也是劳动合同法中的明确规定,只有在补交完成之后才可以正常的进行转移。

感谢阅读,每天讲讲退休知识那点事,本人专注于社保和退休领域,有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注,谢谢大家。

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