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(手写的辞职报告咋写)辞职报告必须手写吗?

时间:2023-03-07 08:57:42 阅读: 评论: 作者:佚名

#头号周刊#

由于凌余的会来事他也懂得财散人聚的道理,身边常有一群志同道合朋友。也因为他有一个看得见摸不透,神龙见首不见尾的哥哥凌励。他和平级的几个班长的关系也日趋密切,按照他自己所说就是一同嫖过娼的铁杆兄弟,就连科长李璞一手提拔起来的王通也暗暗地加入了他们花天酒地的行列,真是“天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往。”他们暗地里商量如何架空科长李璞,慢慢让凌余接替李璞科长的位置,让李璞走人,他们商量好如果凌余当了科长,许王通系长的职位。再加上凌余有一次喝多了不小心透露了总经理助理是自己哥哥的事情,王通也是热情高涨,很卖力的为凌余提出了许多有建设性的意见。王通也步步为营地联合大家把提拔过他的恩人李璞给架空了,并把他推向了深渊。

一直蒙在鼓里的李璞还一直没有看出任何异样。直到一个叫冯诺的普通工人受不了凌余他们不顾公司利益,腐败成性以及对有能力且认真做事的员工长期的欺压打击。想找机会暗地里找到了李璞反映凌余、王通等人的所作所为。以便有所改善,能让公司有一个风清气正的工作环境,因为冯诺知道倾巢之下,焉有完卵!公司不好了,自己也别想过得舒服。

终于冯诺得到一个偶然的机会,四下无人,便和李璞闲聊了起来。自然冯诺能向李璞反映情况也是抱有大不了一走了之的决心,毕竟在这样的环境中一向耿直的他是看不到任何希望的。在长期的学习生活和老师的淳淳教诲下不允许他视而不见,充耳不闻的苟且地工作。

冯诺说道:李科长我得向你反映一些情况。凌余和王通他们在工作中,和自己关系好的经常安排加班并且有时候加班单子填上,人却不在公司,他们几个人约着喝酒唱歌去了,这样损害公司利益的行为让人不齿。重要的是他们结党营私只要和他们不是同一路人他们都会无情的打压。比如你想尽办法解决的工作中出现的问题。你的好的方法解决的欠点功劳都是记在他们自己人头上。这还不算什么你越是能干他们越是打压你排挤你,甚至能够组织所有有人处处针对你,让你的工作无法进行。像我们一样的普通人,只能是任劳任怨的工作,拼命的工作,却连相对公平都得不到,好处永远轮不到自己还得时不时受他们的窝囊气。比如说凌余手下最忠诚的那个吴昕的来公司三年连升了三级还是三年的优秀员工,你看这又刚升了替班,恨不能把所有的功劳都加他身上。他们吃肉其它的汤都轮不到。长期的拉帮结派,打压排挤有能力的人,有能力的要么接受他们被他们同化,要么就只能被她们排挤被迫离开公司。公司任由我们这些蛀虫胡作非为,长此以往公司会越来越危险的。”

李璞认真的听着冯诺的回报,心里却一直在想王通是自己一手提拔起来的平时工作也不错,也没有发现什么不同寻常的举动,怎么也被凌余给收买了?凌余平时唯唯诺诺的样子难道也是装的?凌余提出的吴昕功劳是有目共睹的,也是有理有据,我还以为是个人才。难道都是他们一手炮制的功劳吗?李璞回答道:“我知道了,这事不能张扬,我会处理的。”冯诺接着压低了声音说道:“我听小道消息,他们正准备排挤你,把你架空,把你弄走后凌余当科长,王通当系长。”说完不等李璞回答冯诺就走了。因为他知道说出这些也没有打算继续在公司做了。

李璞听完冯诺的汇报,如当头棒喝!忽觉一股寒流从后背往脖颈处窜全身的汗毛也嗖的一下竖了起来。凌余在意料之中,可王通居然是这样的人!真让人始料未及。心想自己在公司这么多年努力走到今天,虽爱贪小便宜,但在大是大非的问题上依然有些原则,有些事虽然身不由己,但也是竭尽全力维护公司利益。虽然凌余来公司后自己感觉非常吃力,但还能站在公司的角度竭尽全力去维护公司的发展。但想起冯诺所说的,又感觉非常对不起公司。对不起手底下像冯诺一样有既有才华又能踏踏实实做事的人。再想想凌余身后那个虽然位不高但权很重的凌励!突然一股深深的无力感涌上心头。他当即私下找到了公司最德高望重另一位科长陈硕,他是一个老共产党员,还常常因为从来不收任何人的礼物遭到大多数人的笑话。李璞心想这个陈硕虽然平时和自己很少有交集,但是在大是大非的问题上,他确实是一个非常值得信赖的人。李璞向陈硕简单地说明白自己的想法,想把冯诺调到陈硕的科室加以保护。并打算辞职的想法也告诉了陈硕。李璞安排好把冯诺调到陈硕所在的科室的相关事宜后,就着手写了辞职报告。

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