首页 > 范文大全 > 辞职报告 正文
体制辞职报告幼儿园怎么写——幼儿园保育老师辞职报告怎么写!

时间:2023-03-05 02:47:49 阅读: 评论: 作者:佚名

点击右上角,关注“幼儿园全攻略”。人生百年,立于幼学。幼教不易,任重道远。


各行各业叫穷的都有,有的叫穷月入两三万,有的叫穷月薪两三千。

人人都可以叫穷,但并不是所有的吐槽都能换来声援和理解。

最明显的职业就是教师了!当老师在网上说自己每月两三千工资时,评论区里总是阴阳怪气地回复。

“谁信啊!哪个老师不是月薪至少七八千的。”

“打卡工资两三千,但你周末寒暑假补课十几万啊!”

“光说打卡工资,收家长红包和礼卡的时候怎么不算上?”

教师是高薪职业吗?只有一线老师才能真正有发言权。你光看到的是年薪十几万的标杆和领导,看不到的是广大的普通教师群体。

教育你孩子的不是教授,也不是名师,而是最普通的老师。

如果说对教师行业的待遇有误解的话,对教师队伍中的一个群体的待遇一定意见一致。

那就是幼儿园老师!

没人说幼儿园老师待遇高吧?如果真还有,麻烦请你给我补贴上。

怎么可能!幼儿园学费那么高,你当老师的不会低啊。

抱歉!幼儿园的学费和老师的工资并没有什么联系。然而对于幼师来讲,工资待遇低都只是一部分。压力大不说,社会认可度低,发展极其受限。

略略毕业工作五年了,在民办三年在公办两年,如今离开的原因不只是钱少事多。

在幼儿园人员流动性那么大,你要问为什么?普遍人们离职无非就是两个原因,一是钱少了二人委屈了。而幼儿园老师不仅是占齐全了,劝退她们的理由还多得多!

劝退幼师的理由,绝不只是钱少事多

好工作的三要素,钱多事少离家近。幼师一来就直接划掉了前两样,略略离开的部分原因也有离家实在太远了。每天上下班路程都是两个多小时,早上六点不到就要起床,毕竟幼儿园七点半就要打卡。

三年的民办加两年的公办,幼教人的心酸基本都体会了。

不管在哪,身边的人总是来来走走,每个人都有自己离开的理由,当略略选择离开时,才知道幼教人真的太不容易了。

三年民办园,从一线老师到园长助理

16年本科毕业,那一年,政策还在支持民办幼儿园,自己对公办园认识也较模糊。

稀里糊涂去了一所民办集团幼儿园,公司也是创业初期,自己也算开朝元老,签了人生的第一份三年合同。从一线老师,到园长助理,在合同即将到期之前,告知了离职的打算。

按理说园长助理挺不错了,但有些事儿始终是过不去的坎。

1.民办园待遇没保障。每月的打卡工资是自己说话的底气,很明显民办园众多老师没啥底气。略略本科毕业工资头一学期,工资标准2780元,扣除五险每月到手两千二三。还好是自己住家,不用租房,否则真不知道自己该怎么活。

要知道在幼儿园的工资体系和考核绩效中,奖励的极少也难,扣钱的项目又多有容易。请不好假,一请假全勤也没了。对于好多幼儿园,说是两千多,有时候倒霉点班上出个安全事故,拿个一千多也是常事。

没保障没安全感,像去年疫情,多少民办园停课后,直接开不起老师工资,连保险都需要老师自己交。况且多少私立园,寒暑假没有工资不说,本身就要老师自己买保险。

当幼师咱也没求过高薪,但没保障,幼师又多是女生,谁会愿意坚持呢?

2.民办园教龄大于学历。当社会招聘讲究“学历论”时,幼儿园也不吃这一套,尤其是在民办园。你本科,你研究生,对于幼儿园还不吃香。一是想你待不住,二是工资开不起。你来也可以,待遇同大专,甚至赶不上大专。

只因为别人中专和大专工作比你早,教龄比你长,待遇就是比你好。当老师搞教育,以教龄评价没毛病。可也不能完全否认学历啊!高考多考那么多分,大学多读一年是白费的吗?

接受不了这一点,多少本科应届生入职民办园之后才能体会。

心里不平衡是肯定的,你说本科生发展更好更高,可能有多大的发展呢?在幼儿园一个萝卜一个坑,你若跳槽,别人招聘又看教龄了。

3年合同到期,略略果断离职,因为在民办园你被榨干了价值,你就没有了存在的必要,有点自知之明趁早离开也是和平地解决。自己的前途也耽搁不起!

两年公办园,成长迅速明确目标

民办园离职了,放松了一个月后,人就开始慌了。刷爆了招聘APP,每天刷新几十遍。幼儿园工作是真不好找,好的幼儿园工作更是难上加难。

再次印证了前面一句话,在幼儿园讲教龄,不看学历。幼教圈很小,好工作主要靠互推。在大学好友的介绍下去了她们的幼儿园顶岗教学助理。

近两年的公办园工作经历,重新认识了公办园,自己的收获和成长颇多,最重要的是明确了目标并朝之而努力奋斗。

1.同岗同工不同酬,公办非编老师永远的痛。干着一样的活,做着一样的事,拿着不一样的工资,换谁谁能想清楚看明白?

别人努力考编进来了比非编老师待遇好能理解,但差距太大了就不太合适了吧。是非编合同工老师就不优秀了吗?并不是,招聘岗位少是一回事儿,存在萝卜坑又是一回事儿。

每月工资打卡信息,银行卡余额的多少,就是下个月干活的动力。对于非编老师提起干劲真的好难,加班常有,奖励少有。谈坚持?太难了。


2.没编没有归属感,荣誉和培训都不属于自己。 有编和非编在园就不是一类人,注定了一些荣誉和培训都不会想到你。

即便做事的是你,干活的是你,完成任务的是你,在奖状下来的那一刻,名字却不会有你。你也会尴尬地发现,没做一丁点事儿的人还上了奖状。

你也别去闹,更别去申诉。这有啥用呢?多此一举啦。

只当自己提高所谓的“价值”,收获成长和进步。在公办园对于非编老师来说学习才是最重要的!可惜的是,重要的培训也没你的份。也想得通,难得的培训是要花钱,哪个领导愿意送不稳定的非编老师去呢?人之常情嘛。

于是在踏入公办园后的第一个月,略略就明确了考编的目标。在职考编很难,可难也要去考。永远跟着政策走,民办园将不是出路,考编上岸才是前途。

一年里,买了书,报了班,前前后后花了将近两万。今年上半年没休周末,一年内考试七八次,总进面三次,喜获双第一。区属幼儿园,市属高职校。向所有人证明,在职考编人也可以逆袭,咱不怕应届生!

略略寄语

如今告别幼儿园了!终于上岸进体制。

虽然在民办园和公办园摸爬滚打的五年时间,但也不曾后悔。这些都将是略略宝贵的人生财富,也是我创作的无限源泉。

不能再教幼儿园小朋友了,即将面对培养未来的幼儿园老师。把自己的经验和教训毫无保留地分享给所有学生,让她们少走弯路,是我应尽的责任。

希望在她们进入幼儿园的那时,不会再像我一样离开幼儿园,幼儿园已然变得越来越好。

那一天会到来的!略略会努力的,我们幼教人一起加油。


今日话题:

幼儿园老师的你工作多久了?已经离开的你,是出于什么原因?

欢迎在评论下方留言分享讨论或吐槽。

原创不易,欢迎分享关注;不忘初心,感谢点赞评论。

我是略略,一名小小幼师,致力于帮助更多的宝妈们!

  • 评论列表

发表评论: