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[体制辞职报告幼儿园怎么写]幼儿园辞职报告怎么写个人原因!

时间:2023-02-16 06:10:39 阅读: 评论: 作者:佚名

今年的国庆中秋同一天,大家也迎来了8天假期,很多人都在享受节日带来的喜悦,返乡回家的人很多,出门自驾旅游的人更多,高速路上堵成一片。

不过彤彤妈妈不是太高兴,原来,彤彤的幼儿园班主任提交了辞职申请书,这才刚1个月就辞职,孩子才适应好新的幼儿园生活,认识新的老师,如今班主任辞职,孩子的寄托没了,节后返校,看到新老师的面孔,到时候必然会很伤心。

尽管园长再三强调,班主任是因家庭问题被迫离职,新老师依旧有很多经验,家长可以放心。但很多家长并不认同这一说法,孩子刚熟悉老师又临时更换,这谁能受得了?

彤彤妈私信班主任,让他不要离开,不过对方却表示,工资太低了,一个月2000元如何坚持下去?如今校方已经几个月没发工资了。

听了班主任的回复后,彤彤妈很无语,工资才2000元?就这样还拖欠工资?她很是惊讶,听了这个答案后,她知道不能劝老师留下来了,毕竟谁都要赚钱养家糊口,老师的薪水这么低,还如何留下来?

彤彤妈不解,这个幼儿园一个月的费用高达3000多元,一个班级30多孩子,可见园方收益并不低,为何老师工资却这么寒酸,那学费哪里去了?

如果是民办中小学,老师的待遇比较好,月入过万很正常。可幼儿园就不同了,公办的通常比民办要好,学生缴费少,师资力量强。民办幼儿园的待遇就差了很多,幼教的工资才2000-3000元,如果是小城市待遇会更差一些。

相比教师工资,学费却比较高,为何会这样?学费去哪里了?

其实开设一个幼儿园,前期的资金投入非常大,特别是买地盖房成本更高,更别说装修费、设备费以及教师薪资了。可以说在幼儿园开园前3年,可能一直处在亏损中。

不过这也不是教师工资低的理由,一旦待遇没提高,那就很难留下好老师,更别说教育水平高低了。硬件再好,没软件上的优势,那园方就被动了。民办幼儿园赚钱并没什么,不过也别忘记那些老师,让他们有个假期。

幼教工资低,一方面是准入门槛比较低,有关部门监管不严格,以至于园方找各种临时;另一方便是正式编制太少,大家的重视不够。

希望今后幼教的待遇能够提高,让更多优秀的人才能留下来吧。

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