问：没签劳动合同，可以说走就走吗?

答：不可以，未签订劳动合同并不能成为可以即时解除劳动关系的合法理由。通常情况下，只有在用人单位存在严重侵犯劳动者合法权益的情况下，劳动者才可以随时走人，即时离职。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

作者：广东智领律师事务所-陈颖素

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