据网站信息介绍，离职宝)是中国第一家专注雇主方服务的劳动法与员工关系解决方案提供商、2014-2015大中华区最佳劳动法咨询与服务机构——劳达管理咨询公司/劳达律师事务所全国专家团队融合十年劳动法与员工关系咨询、培训、诉讼服务经验精心打造的一款全新互联网产品。

离职宝目前提供风险测评、文件生成、赔偿计算、咨询专家等服务，每个人注册会奖励1000+金币，未来离职宝上面提供的服务需要金币来兑换，而金币需要充值购买，1元=10金币；金币也可以通过支付宝进行提现；这些在个人信息当中的金币管理模块都有对应功能。

离职风险测评这个功能，离职宝会提供一系列问题给你选择，然后生成一个风险测评报告，报告可以保存为PDF格式，可供下载。

文件生成功能可以提供《劳动合同解除通知》、《协商解除协议》、《劳动合同终止通知》、《竞业限制确认函》等文件，目前这些模版都是可以免费生成下载。

赔偿计算这个功能比较有意思，输入员工的姓名、工资信息、入职和离职日期、所在城市、离职原因等信息，即可得出所需赔偿的金额。

咨询专家这个功能可以在线针对经济补偿金、试用期、加班等问题，向线上的专家进行咨询，每次咨询需要消耗300金币也即30元，一个小时之内即可得到专家的在线回复。

不过这种文字进行咨询及回复的方式是不是有效与快速，还需实际应用来检验。HR可以利用这个平台来进行劳动风险的初步测评、所需文件模版的生成、赔偿的模拟计算、劳动关系问题的专家咨询服务。

至于测评的有效性和准确性、赔偿计算的准确性等还需要平台积累更多的数据来验证，而且不是面对面的文字咨询服务是不是即时的能够解决HR的问题、HR是不是愿意为以上的服务付费还值得观察。

离职宝目前只有PC端，没有移动端的APP，UI界面还有待优化和提升，据了解还有很多BUG待解决。