社会日新月异，人们的选择也各种各样，相比起80年代不敢辞职的人，如今辞职、跳槽对现代人来说如同家常便饭。不管是裸辞还是跳槽一定要注意开下面几个证明，不然下份工作入职时会很麻烦。

1.离职证明或解除劳动合同证明这是作为下一家就职单位的入职凭证，办理档案转移，社保关系转移都需要这个证明，甚至非本人意愿离职的也可以以此向有关部门领取失业金。

2.解约函（只适用于工作的应届生，毕业两年未缴纳社保），可以凭此找学校再要一份三方，这样考公考编又是应届生了。

3.工作单位一致的养老保险缴费证明资料（明确注明工作岗位,加盖工作单位行政公章或人事部门公章,并注明经办人姓名及联系电话）或者劳动聘用合同（前单位的劳动聘用合同不要扔哦）入职部分单位有要求哦。

4.行政（行政）单位解除聘用合同（关系）备案表（若是事业单位离职还要保留一份此备案表哦）

5.若有放在单位的资格证书也要一并取回哦。（个别单位会压资格证甚至毕业证这些哦）