店里的小妹妹觉得工资低，想要辞职。

朋友因为不满意新来的员工比自己工资高，一气之下也萌生了辞职的念头。

似乎在一些人的印象中，辞职之后，就会有高工资等着自己去拿，有温暖的团体等着接纳自己，抚慰自己幼小的心灵。

殊不知世上没有白拿的高工资，也没有绝对的公平。多的是你不知道的艰难和人情世故要化解与面对。

办公室的小妹妹毕业不到两年，通过定向委培的方式进入这个大型的连锁公司，在单位渡过了近一年的见习期+实习期，提前转正成了正式员工。

虽然工资不高，但好在公司各种福利是齐全的：五险一金、节日福利、年终奖等，还给租了房子，省去了自己找房子租房子还要付租金的麻烦，也省心不少。

小妹妹性格开朗、人很聪明，专业知识也还过得去，对于各种操作技巧一学就会，领导们也很看重她，一直作为店长候选人在培养。

但是，春节的时候，因为和同学相聚，谈到了工资现状，有同学就鼓励她到外面去闯一闯，和同学相比起来，自己的工资确实有些寒碜，于是动了想要离职的念头。

朋友是一个耿直的人，从几年前起陪着老板一起从0开始打拼。到现在，公司已经做到了当地行业排名靠前的位置。

她靠着自己的勤劳和忠诚以及认真负责的态度获得了老板的信任，在公司发展的过程中，老板也会放心让她去发挥，一些前期铺垫的工作都交由她来做：人事招聘、业务讲解、架构搭建，流程规范。

朋友很喜欢这份工作，在这里，她的潜力达到了很大的发挥，累并快乐着。本来，她是很看好这个行业，也很认同老板的拼劲，准备一直干下去的。

可是，最近，从种种迹象看，她感觉老板似乎有些想边缘化她，于是，萌生了想辞职的念头，只是有些不甘心。

工资低了、和领导不愉快了、觉得没有自己的位置了，我们可以选择辞职，可是辞职后，等待我们的是什么呢？

其实，没有一件工作不辛苦的，也没有一处人事不复杂的。钱多、事少、离家近，那只是存在于梦想中的事。

辞职并不是唯一的选择，与其梦想着一个不确定的未来，还不如踏实着眼当下！静下心来想一想，如果不辞职，自己能做些什么？

特别是疫情当前，还是想想不辞职的好处吧！

1、不辞职，至少还有一份薪水保障我们的基本生活。

一个远房亲戚是做餐饮的，2019年底装修了一家餐馆，因为有特色也有一定的人脉，刚开业时，搞得红红火火的。

可是没多久，因为疫情的原因，关门停业了，在不知道什么时候能解封的情况下，她怕仓库里的那些菜会坏掉，于是，就找了一家养老院，捐了出去。

那一次停业差不多3个月，亲戚损失惨重。但是，为了稳住员工，还是给大家发了基本工资。

后来，解封之后，生意慢慢恢复了，亲戚终于松了一口气，但是，好景不长，差不多半年之后又接到了停业通知，好在这一次停的时间不长，库存也没有受损。

再后来，随着反反复复的疫情，赚到的钱还不够开销的，于是，去年，他果断关掉了餐馆。

前后两年的时间，亲戚辛苦劳累不说，不但赔了本，还赚了个担惊受怕。

能撑到现在的单位，还能保证正常发工资的，也算是硬核了，公司也有公司的不易，还是好好珍惜吧！

有工作，能拿工资，它是你在不确定时期的基本保障，我们应该感恩！

2、不辞职，就不用体会下一份工作的烦恼。

晓林去年8月份辞职了，本来，她有一份做了6年的工作，因为想着有更大的发展，不顾领导和同事们的挽留，她选择了辞职。

可是新工作没有给她带来想象中的快乐和收获，还要面临着适应新的工作岗位、陌生的工作环境、新的领导和同事。

已经40多岁的她，从在熟悉的环境里得心应手到重新进入陌生的环境逐步适应，心里的这个弯就转了好久。

甚至有时候在工作中，不自觉的就想着原来是什么样的，这样似乎不对，还会惹得新领导和同事们的不爽。

可是，既然是自己选择的路，哪怕再难，晓林想着就是跪着也要坚持下去。

每个公司都有自己的文化氛围，对于新来者，你要明白：是你要去适应它，而不是让它反过来适应你。

除非你能努力到让它带有你的印记，那也需要时间来验证，而不是你一来它就会为你而改变。

工作是与烦恼并存的，下一份工作不见得会更好，选择之前请慎重！

3、不辞职，你不会感到无所事事

辞职了，能顺利找到工作还好说，如果不能顺利找到工作，你将会陷入无所事事还担心的地步。

亲戚的餐馆关掉后，原来的职员中，有一两个还没能找到工作，除了到处投简历、找关系，剩下的时间不是睡大觉，就是瞎晃悠，几个月下来，人也显得懒懒散散的，眼里没光。

工作能让我们感到充实，带来成就感，在工作的约束和带动下，我们也会注重自己的穿着、言行举止。

一旦没了约束，不用早起、不用想事，人的精神就会失去支柱，然后垮下来，就会显得无所事事，精神不振的样子。

心里会莫名感到空虚、无聊，接下来，人会变得敏感、自卑，没有存在感。时间长了，就会产生与社会脱节了感觉。

工作虽然不能让我们大富大贵，但是它是我们与社会联系的纽带，有了它，我们就会感觉自己还是社会中的一员，否则，就会产生被社会抛弃了感觉。

不辞职，你还是社会你大哥，不会变得无所事事、精神不振！

那么，不辞职，我们又能做些什么呢？

不辞职，也不是让你一成不变，那么具体我们能做些什么呢？

首先，是更努力地工作。

不管你是因为什么原因想辞职，都说明了，你的工作方面还有不足的地方。

就拿店里的小妹妹来说，工资低是因为还处在组织架构的最底层，自己虽然本职工作不成问题，但是也没有特别出彩的地方。虽然专业知识不错，但是业务方面还处于起步阶段。

如果要提升到店长的职位，能不能马上胜任，这是领导们考虑的问题，也是自己要思索的问题。

因为店长的职责决定了不仅仅需要专业知识，更需要一定的业务能力，除了要考虑店内的管理，还要与公司进行工作接洽以及对外进行业务联络，这就需要小妹妹更加努力，把本职工作做出采，让领导们不用操心，如果能超出领导的期望那是最理想的。

只有在自己的本职工作足够好，领导觉得放心的情况下，你才有可能会得到晋升，自己的问题也才会得到解决。

足够努力，才会足够优秀。

其次，努力发展副业。

在这个什么都在内卷的时代，光靠上班已经不能足已让我们万事无忧了。

因为，说不定在什么时候，在不知不觉中，我们就会失去看似稳定的工作。

朋友的老公入职了一家公司，前两年，发展还挺好的，由于老公能力不错，薪水也算丰厚。可以保证朋友和孩子在家衣食无忧。

可是疫情之后，也受到了很大的影响，撑到上个月，无奈之下，公司也已经解散了，家里一下失去了经济来源，在没有找到合适的下家之前，朋友和老公都担心不已。

如果，我们在工作的同时，把8小时之外的时间用来发展副业，有可能，它不会让你变得富有，但也不至于让我们突然陷入生活的窘境。

发展副业，是我们努力的证明，也是一种生活的智慧，让我们生活得更有底气。

再次，就是学习。

不管什么时候，学习都是一件最划算的投资，你投入了时间，它回报你的不仅仅是知识，更是一个强大的自己。

当人变得强大的时候，就不再会为一些小事而烦恼，也不会因为一些小挫折就措手不及。

像上面说的，小妹妹要提升能力是需要学习的；如果发展副业，也是需要学习的。

如果通过学习，自己的能力提高了，职位得到了晋升，工资也跟着上涨，那么，我们就没有必要想着辞职了。

同样，如果在拥有工作的同时，通过学习，还可以发展一份副业，也不至于在失业之后就忧心不已，大不了东边不亮西边亮，不至于吊死在一棵树上。

学习还是我们提升认知，获得信息的重要渠道，因为人们的烦恼往往产生于认知的局限和信息的缺失。

就比如：大人不计小人过，说的就是认识高的人不会和认知低的人计较，就像父母不会和自己年幼的孩子计较一样，因为在父母眼里，孩子就是孩子！

疫情初次爆发的时候，人们了解得不多，大家都恐慌不已；到了今天，我们对它已经有了比较多的了解，虽然还不能完全摆脱它。但是，随着对它的了解，加上适当防控，当初那种恐慌已经淡了许多。

学习不一定会让你马上变得富有，但是它会让你变得更强大、更优秀，不再为小事烦恼！

不辞职，并不是保持现状一成不变，而是要在工作中，让自己变得更加优秀，因此。不辞职，我们可以让自己更加努力地工作、潜心发展副业、多学习，这样，才能在生活给我们为难的时候，变得更加笃定和自信！

疫情当前，哪怕工资不高，做得再不开心，这两年，我劝你还是不要辞职！