辞职了社保不想交了，那以前交的社保怎么办？

离职停交了一个月社保，现在检查出患了恶性肿瘤，医疗报销已不能使用，该怎么办？

以上是很多人辞职后遇到的社保问题，现在职场流动性越来越大，跳槽成为了家常便饭，可是在换工作的时候，很多人并没有考虑到社保的问题，或者觉得社保不是那么重要。

其实也很理解大家的想法，就是辞职后不想去继续交社保了，因为相比社保投入的成本，获得的收益却并不是立即可见，相比现在急于解决的问题（主要是钱的问题），社保就没那么重要了。

我们先来谈一下，如果辞职后社保不想交了，那以前交的社保怎么办？

这种情况下，社保就会处于封存状态，等到你找到新的工作后，由新单位缴纳社保，你的社保状态也会变成在缴的状态。在退休之前，社保账户里的钱是无法提取出来的。

此外，如果辞职后不再交社保了，我们的社保就会出现中断，这段时期的社保以后也无法再补缴了，这就有点可惜。其实，我们可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳社保或者找第三方公司去代缴社保的，这样我们在退休后也可以获得较好的养老金待遇。即便是辞职后的这段时间不交社保，我们的社保账户也不会清零，缴费年限还会继续累计，等到你重新交社保后，以前的缴费年限会累计在一起的。

最坏的打算就是辞职以后，到退休前一直不交社保了，这种情况下，如果我们已经累计缴满了15年的社保，也是可以办理退休获取一定的养老金的，如果我们没有缴满15年的社保，可以选择直接退保，但是个人非常吃亏，因为只有个人账户里的钱才能退回来，上班期间企业交的钱进入到了统筹账户，已经无法退回来了。这个时候，我们可以选择转为城乡居民养老保险，这总比直接退保要好一些。

总的来说，辞职后不要轻易中断社保，哪怕这段时期内不交社保也没有太大的影响，但是不要选择直接放弃社保。

接下来我们说一下，如果辞职后，社保中断了，万一发生重大疾病怎么办？

我们知道，如果缴纳社保的话，是可以享受到医保报销待遇的，其中关于医保报销的时限问题，人社部也有规定，医疗保险停缴3个月以上的，期间发生的医疗费用全部由个人承担。如果中断时间不超过3个月的，是可以补缴医疗保险费用的（当然会有一点滞纳金），补缴之后，就可以享受中断期间的医保报销。

因此，停缴医保3个月以内，如果检查出了大病，那么还是可以正常去报销的。只要你将这段时间的医保费用补缴就可以。

不过，如果不是有本地户籍的话，那么无法以灵活就业人员身份缴纳社保的，也就无法补缴医保了。现在病情紧急，着急要报销，那么可以寻求第三方社保代缴公司去缴纳，抓紧补缴那段时间的医保。

综上，我们在做出离职决定的时候，应该也要考虑到社保问题，是该以灵活就业人员身份继续缴纳，还是通过第三方公司去代缴，因为我们无法知道自己找到下一份工作的时间有多久，如果一直让社保中断着，万一发生了重大疾病，而又无法享受医保待遇了，那真的是得不偿失的。况且，一些地方对于社保连续缴纳具有要求，比如说北京等一线城市， 如果你要买房买车等等，社保就需要连续缴纳5年以上，如果中断的话，那么就没有相应的资格了。