导读：好高骛远的人一定程度会让事情变得不可控，踏实本分勤勉自立的人一项受到企业的青睐，比如58同城上，好高骛远只会让人生徒添更多弯路，求职的真谛也教会了我们很多的人生道理。

在职场当中，员工辞职的事情很常见，不少员工因为跳槽，工作不理想，工资不满意等问题选择辞职，对于老板来说，有的员工辞职就会给公司造成损失，最近，一个公司的老板就在职业论坛上吐槽了他的员工。

这个员工也算是公司的老员工了，他已经在公司工作了三年，那天突然说要辞职，老板听说之后，极力挽留，一是因为这个员工在工作期间表现还不错，给公司带来了不少业绩，二是因为现在手里面有个项目，他走了以后没人能接下来。所以老板就对这个员工说，只要你不走，我给你双倍工资。

这个员工考虑了一下，然后答应老板留了下来。结果到了半夜的时候，这个老员工又给老板发短信说自己还是要辞职。现在公司这个项目没有人接班，可能又要休假了。

这位老板也表示，他也有十几年的从业经验了，在公司里面，拿多少钱也并不能证明你的能力有多强，有的时候是因为公司的名气，所以才有高薪。对于这位辞职的员工，他真是又无语又无奈。

有的网友看到了老板的话，就说了自己的观点，这位网友认为，明明是员工在职的时候你没有给够员工工资，不然他怎么会辞职，而且要走了你又给出两倍工资去挽留，早这样他也不会走了。

对于员工来说，一个公司的文化氛围，老板的为人，自己的工资待遇都很重要，如果自己所在的公司满足不了自己的需求，或者对自己的生活产生了很大的影响，比如加班不停，员工都会产生想要离职的想法，所以老板们还是要多加体恤员工，才能给公司带来更大的收益。无论是在哪里求职，反应力都不能忽视，比如58同城上，反应力一定程度能决定求职的成功率。