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土木辞职报告怎么写超市辞职报告怎么写

时间:2023-02-28 04:17:18 阅读: 评论: 作者:佚名


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近几年来,越来越多的年轻人不愿意从事工程行业,即便是去了,很多人都是去为提升离职率添砖加瓦的,90后上场后这些瓦块被累积的更高了,因此不少人开始诟病90后,说90后都是一群吃不了苦的啃老族?(小编不服!)

其实干工程人都知道,为啥这个行业留不住人。作为90后大军的一员,抱着不服气和为90后正名的心态,今天就来和大家唠唠,为啥工程行业年轻人离职率高升具体原因:


1. 行业逐渐饱和,要求越来越高
我国的建设在经过前期的飞速发展后,现在已经逐渐饱和了,可以干的活少了,工程要求也就更加精益求精了,各项要求越来越高了,同时终身责任制,负责人要在质量要求时刻保持严格的把控,否则出了事情后,负责人也会出事,这一点不可厚非,但工程的精神压力也更大了。

2.漂泊无定、四海为家

工程人就像项目的一块“砖”,哪里需要往哪搬。安营扎寨不容易,却总逃不过四处漂泊的命,一个项目完结后,马不停蹄地拔寨赶往下一个项目,漂泊一轮接着一轮的,年年复年年,年年又年年,周而复始、循环往复,干个三五后,你会觉得自己就是一棵水里的浮萍.......

别人是四海为家的洒脱,你的四海为家只剩数不尽的凄凉与孤独……

3.太忙,太累,地位低下

操不完的心,忙不完的事,别人周末在休息,工程人在抢进度抢节点;别人五一国庆在旅游,工程人在堵漏,在做消防安全演练。见到谁得的都得夹着尾巴做人,喝不完的酒,一个个拿命哄着甲方爸爸,不高兴被叼一通都是常见的事。

很多工程人在做了3-5年后,都转行了,考研、考公、考教转行的不计其数。

如果按照现在的行业现状发展下去,未来的走向是真的堪忧。

你还在从事工程行业么?是什么让你留了下来?又是什么让你毅然离开?评论去一起讨论讨论吧!



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