【欧洲时报9月6日秋狸编译】受新冠疫情影响，兴起于美国的“大辞职”风潮刮到欧洲，很多法国人都跃跃欲试。然而，调查显示，许多付诸实践的人后悔了。

六成法国人辞职后后悔

法媒Le bonbon网站报道，“在生活中，我们知道自己失去了什么，但从不关注自己得到了什么。”这句谚语十分适合形容法国那些决定在疫情期间换工作的人。美国晨间咨询公司（Morning Consult）近日在多个国家进行的一项研究显示，自新冠疫情开始以来，每10个换工作的法国人中就有6个感到后悔。这让法国成为欧洲“怀旧之王”——不少德国人也同样感到后悔，但比例只有46%、英国人为39%、荷兰人只有34%。

为什么法国人后悔换工作？调查显示，25%的法国人认为以前的工作内容更好；25%的人发现以前的工资更高；还有22%的人怀念以前工作的假期政策。

资料图。（图片来源：unsplash）

法国人是否怀念从前的同事？这个比例倒是不高。调查显示，这是欧洲其他国家遗憾程度超过法国人的唯一一项，充分显示法国人的同事间感情十分淡薄。

显然，法国人在冲动辞职方面似乎是受访国家中最严重的。近一半（49%）的法国人自新冠疫情开始以来换了好几份工作，这个数字是其他被调查国家的两倍。

不过，尽管法国人怀念从前的工作，他们也是最不可能回到旧岗位的。调查显示，尽管愿意重操旧业的法国人比例很高（65%），但雇主们却比其他国家更不愿意雇用前员工。也许，这就是典型的“法式骄傲”。

辞职潮体现出社会变革

尽管有人后悔，仍有许多人决定抛下目前拥有的东西，去寻找新生活。数据显示，2021年底到2022年初，法国每个季度都有超过52万人辞职，其中47万人放弃了自己宝贵的无固定期限合同。

资料图。（图片来源：unsplash）

《观点报》分析，这种大规模辞职浪潮显示，法国社会正在进行深刻变革。首先，后疫情时代的劳动力市场对雇员有利，人们可以承担更多风险，就更容易离开稳定的工作；其次，“寻找工作意义”越来越成为人们、尤其是年轻人最重要的期望，更换工作因此不足为奇；最后，随着个人与职业生活间的界限逐渐模糊，更多人开始因为公司不再符合自己的价值观而辞职，对他们来说，这是一个具有政治意义的姿态。

文章称，在当下社会，辞职这个词的定义似乎已经变了。如果说辞职曾是一种禁忌，带着负面含义，现在则是一种解放，代表着新生活的起点，成了一个奔向更好未来的希望标志。

（编辑：皋离丘）