多年以来，村干部这个岗位都是香饽饽，想要从业的话可以，但竞争压力却非常大，村子里很多人都竞争这个岗位。在部分村庄，有村干部甚至拿出了看家本领，挨家挨户送上一些米面油，让农民能够选举他，还许诺事成后，每个人都能领到红包。尽管这个现象不文明，但从基层选举的万花筒中，我们可以看出村干部的职位有多火爆。

只是让人不解的是，村干部的“辞职潮”在这几年里盛行起来，很多人都放弃了这个过去竞争激烈的岗位，就拿我们村来说，目前已有2个人递交了辞职申请，不过相关负责人并没有同意，毕竟村子里没有什么人能胜任这个岗位，希望他们再坚持下去，他会看看有没有合适的人选。

过去“一掷千金”的岗位，如今为何要疯狂逃离？大家为何不愿意再当村干部了？

1、工资太低

在很多人看来，村干部作为村里的领头羊，他们的工资应该会比较高，至少也能拿到3000元每月。实际上并不然，村书记的薪水比较低，就算是在北京地区，村干部的薪水也不过才2000出头，其他地方更别说了，笔者的村庄，村书记工资为1500元，而其他的村干部薪水更少，才不过1200元。

村干部多半都是男性，他们需要承担养家糊口的重任，如果依靠这点工资，很难能养得起家，且村干部的年龄有限制，目前国家的宗旨是年轻化，55岁以上就会被淘汰了。

在青壮年时期就要埋头在这个职业中，没有太高的收入，就算是村子里的企业，一个月的薪水也不止2000元了。很多人当村干部就是为了给孩子找对象，一旦孩子结婚了，他们就会辞职。

2、兼职当全职干

村干部的工资低，还因为他们的身份是“兼职工”，他们并不是“官”，没有编制，所发的薪水按照国家来说是“津贴”，别看只是叫法不同，但身份却完全不一样。

但随着小康社会的建设，这几年里农村也加快了发展的步伐，村干部也忙碌起来。记得在过去，村委会的大门一周只开门一两次，且还是每个人轮流值班，这样的话，村干部不需要花费太多的时间在工作岗位上。

但如今就不同了，不仅每天开门，甚至到了半夜也要出门，可以说村干部已经变成了全职工，大家根本就不敢去附近找活干，不然干到一半可能就会被喊走，误了别人的工时。

3、能力要求高

在过去，村干部只要能识字就行，主要还是看有没有领导能力，在村子里能不能服众，对他们的能力上要求不是太高，但如今却不一样了，村干部也需要在电脑上处理政务。我们村除了村书记能胜任，其他的都不是太懂。而在这个基础上，部分村干部就想着辞职。

现在的年轻人不在家，中年人又干不好，我爸年年参选村干部，如今也放弃了。村干部辞职现象你怎么看？欢迎留言讨论。