来源|都市现场综合陕西都市青春

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离职对每个工作者来说，本是一件很常见的事情，但日前，陕西的一名美容师李女士，本想辞职换工作，但在办理离职手续时，她所在公司的经理提出了令她无法接受的要求。

李女士告诉记者，之前她一直在一家名叫溢氧分子科技美服中心做美容师，在这里工作了三年，但从今年七月份开始，她每个月都会遭遇被克扣工资的情况，于是李女士就做出了辞职的决定，不过在她辞职前，老板要求李女士交出她手中所有的顾客档案。

李女士：我所有的顾客信息都在微信上，美容部的负责人就要求我用微信把每个顾客挨个推送给她。

按照老板所言，李女士将自己手中的客户信息统统对接，但当询问自己工资什么时候发放时，老板提出的另一个要求让李女士十分不解。

李女士：这个总经理要求我必须得当面和他交接，还让我离职前把微信里所有顾客全都删掉， 我觉得这点已经侵犯我的隐私权了。

记者在李女士与该公司老板聊天记录中看到，该公司老板表示必须将顾客信息清零，才给发放离职前未发放的工资，这就令李女士觉得该公司侵犯到了她的合法权益。于是李女士向公司老板提出疑问，公司的规章制度中根本没有离职前删除顾客联系方式这条规定，但是公司老板态度强硬：“的确没有，但是我说了算”。

针对这件事，记者了询问律师，律师表示这属于两个法律关系，工资发放并不受工作交接所影响。

律师范甜甜：依据我国劳动法的相关规定，劳动者向单位提供了劳动，单位应当依法向劳动者支付劳动报酬。单位不能因劳动者侵权为由，拒绝向劳动者支付劳动报酬，劳动者如果对单位支付的劳动报酬数额有异议，可以通过协商解决，如果协商不能解决的，劳动者也可以依法提起劳动仲裁。