2019年海勃湾区公办幼儿园公开招聘合同制（不入编）保教人员公告

为了加强幼儿教师队伍建设，根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（内人社发[2012]166号），经海勃湾区人民政府批准，结合我区对幼儿园教师的需求，现将2019海勃湾区公办幼儿园公开招聘合同制（不入编）保教人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及名额

公办幼儿园公开计划招聘幼儿园普通教师49名、体育教师（男性）13名、保育员44名、保健医13名，共119名。其中农区普通教师4名、体育教师（男性）2名、保育员4名、保健医2名。保育员岗位的20%用于“并轨”前部分非师范类普通大中专院校毕业生未安置就业人员。

三、招聘范围及条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具有符合岗位要求的工作能力；

（一）普通教师条件：

1.全日制普通高等院校本科以上学历，年龄在30周岁以下（1989年1月1日后出生）不受专业限制；

2.全日制普通高等院校专科学历，年龄在30周岁以下（1989年1月1日后出生），必须是学前教育专业；

3.具有幼儿教师及以上教师资格证；

4.要求身心健康，具有良好的教师职业道德。

（二）体育教师条件：

1.男性，年龄在30周岁以下（1989年1月1日后出生）；

2.全日制普通高等院校专科及以上学历的，体育相关专业。

在海勃湾区服务的“三支一扶”人员、“西部计划”志愿者、大学生村官、民生志愿者、中小企业人才储备高校毕业生，年龄在30周岁以下（1989年1月1日后出生），不受上述普通教师、体育教师岗位条件限制，均可报名。

（三）保健医条件：

1.医学院校中专及以上学历，持有国家认定的护士及以上资格证书,年龄在40周岁以下（1979年1月1日后出生）；

2.有处理儿童突发疾病和意外事故的技术和能力；

3.熟练掌握儿童营养学知识，具备保健医的基本素质；

4.爱孩子，责任心强，有良好的敬业精神和职业道德操守。

（四）保育员条件：

1.全日制普通高等院校专科及以上学历；

2.年龄在35周岁以下的（1984年1月1日后出生）；

3.身心健康，持有健康合格证（有效期内的）；

4.“并轨”前部分非师范类普通大中专院校毕业生、中师毕业生，在海勃湾区教育局登记并甄别过的未安置就业人员可不受上述第1.2款条件限制。

(五）下列情况之一者，不得报考：

1.公办幼儿园和取得办园许可证的民办幼儿园在岗教师、保育员未提交辞职报告者不得报考；

2.现役军人；

3.在读的全日制专科、本科、研究生（不含当年应届毕业生）；

4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

在乌海日报、海勃湾区政务网（）、微信平台“活力海勃湾”上发布招聘公告。

（二）公开报名

1.报名时间：2019年8月15日至8月16日

应聘人员须在规定时间内报名。报名截止时间为2019年8月17日下午18：00，在截至时间前未提交填写完整的报名表，视为自动放弃。

2.报名地点：乌海市第二中学北教学楼二楼

3.报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位，报名者须持本人户口薄、身份证、毕业证、中国高等教育学历认证报告、教师资格证原件及复印件1份（在“”打印教师资格验证结果）、近期2寸蓝色同底免冠照片3张，并填写《2019年海勃湾区幼儿园公开招聘保教人员报名表》一式2份，保育员还需提交健康证原件及复印件1份。应聘人员在报名时提供的个人联系方式要在整个招聘过程中保持畅通，以便于重要事项的通知。

4.资格初审。招聘办公室对报名人员的相关材料进行资格审查并向符合招聘条件人员发放准考证。

5.领取准考证。应聘人员必须于2019年8月19日下午15：00至18：00到报名地点领取准考证，否则不得参加考试。

联系人：刘玉佳 电话：0473-2059788

（三）开考比例

1.招聘名额与实际报考人数比例应达到1︰2以上方可开考。未达到开考比例，根据实际情况，经领导小组研究后，可以调整比例。

2.体育教师、保健医岗位若招聘名额与实际报考人数比例达不到1︰2的，以报考人数按1︰2比例计开考，计划名额相应减少了的名额纳入城区教师计划名额。

3.城区保育员用于“并轨”前部分非师范类普通大中专院校毕业生、中师毕业生未安置就业人员岗位名额，若招聘名额与实际报考人数比例达不到1︰2的，此名额相应减少，减少了的名额纳入城区保育员计划名额。

（四）考试

1.考试内容。考试包括笔试和面试两部分，满分为100分，根据笔试和面试相加的总成绩，确定拟聘人员。

2.笔试。笔试占总成绩的50%，考试内容为教育教学理论及专业知识，笔试成绩按从高到低1：2的比例确定进入面试。其中体育教师不进行笔试，只参加技能测试，成绩同样按从高到低1：2的比例确定进入面试。

3.面试。面试占总成绩的50%，考试内容包括技能测试和试讲两部分。

4.考试时间。笔试时间、地点见准考证。面试时间、地点在海勃湾区政务网上另行通知。

5.成绩公布。考试结束后，将在海勃湾区政务网公布考试成绩。根据考试总成绩，按照岗位名额1：1比例确定体检人选。

（五）体检

体检人选到指定医院统一进行体检。体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。体检不合格者，取消资格。无正当理由未按规定时间到指定地点，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。

（六）拟聘人选

根据考试成绩、体检结果，由招聘领导小组审核确定拟聘人选。空缺名额是否递补由幼儿园招聘领导小组研究确定。

（七）公示

对拟聘人选在海勃湾区政务网上公示，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示时间为5天。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。对与企业签订劳动合同尚在合同期内的，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消聘用资格。

公示期满无异议者，经招聘领导小组审核同意，确定为聘用人员。

五、聘后管理及待遇

（一）人员管理。保教人员正式聘用后，在海勃湾区教育局、人力资源和社会保障局备案；实行合同制管理，试用期6个月；试用期满由用工单位考核合格者实行一年一考核，三年一签订。实行年度考核机制，考核结果不合格的人员，用人单位有权依据《劳动合同法》第39条第1款依法解除劳动合同，试用期满的保教人员如需离职，应提前一个月以书面形式通知用工单位及用人单位，交接好工作，方可离职。合同期满后，如需要续签，根据工作需要及相关规定续签劳动合同。

（二）聘用的教师、保育员、保健医均不列入编制。工资待遇：教师每人每月为3000元（含社会保险个人承担部分）、保健医每人每月为3000元（含社会保险个人承担部分）、保育员每人每月为2300元（含社会保险个人承担部分），并缴纳社会保险。农区聘用人员享受与海勃湾区农区幼儿园相关其他补贴待遇。

六、纪律和监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。

监督举报电话：0473-2059985

附件：1.2019年海勃湾区幼儿园公开招聘保教人员报名表.xls

2.2019年海勃湾区公办幼儿园公开招聘保教人员职位表.xls

海勃湾区幼儿园招聘领导小组

2019年8月8日

2019年海勃湾区普惠性幼儿园公开招聘保教人员公告

为了推动海勃湾区公办幼儿园与民办幼儿园一体化管理模式，强化幼儿教师队伍建设，积极发展普惠性优质学前教育，经海勃湾区人民政府批准，由教育局组织2019海勃湾区普惠性幼儿园公开招聘保教人员，有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及名额

民办幼儿园公开计划招聘幼儿园普通教师54名，保育员19名。具体岗位和要求详见《2019年海勃湾区普惠性幼儿园公开招聘合同制保教人员职位表》。

三、招聘范围及条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具有符合岗位要求的工作能力；

（一）普通教师条件：

1.全日制普通高等院校本科以上学历，年龄在30周岁以下（1989年1月1日后出生）不受专业限制；

2.全日制普通高等院校专科学历，年龄在30周岁以下（1989年1月1日后出生），必须是学前教育专业；

3.具有幼儿教师及以上教师资格证；

4.要求身心健康，具有良好的教师职业道德。

（二）保育员条件：

1.全日制普通高等院校专科及以上学历；

2.年龄在35周岁以下的（1984年1月1日后出生）；

3.身心健康，持有健康合格证（有效期内的）；

（三）下列情况之一者，不得报考：

1.公办幼儿园和取得办园许可证的民办幼儿园在岗教师、保育员未提交辞职报告者不得报考；

2.现役军人；

3.在读的全日制专科、本科、研究生（不含当年应届毕业生）；

4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序

普惠性幼儿园公开招聘与海勃湾区教育局组织公立幼儿园教师招聘统一进行。本次招聘按综合成绩排名录取，公办幼儿园进行第一批次录取。民办幼儿园进行第二批次录取，教育局依据民办幼儿园招聘计划进行统筹分配，拟聘用人员需服从岗位调整及调换。

五、聘后管理及待遇

（一）人员管理。保教人员正式聘用，民办幼儿园聘用人员在受聘的民办幼儿园备案；实行合同制管理，试用期6个月，试用期满由用工单位考核合格者实行一年一考核，三年一签订。实行年度考核机制，考核结果不合格的人员，用人单位有权依据《劳动合同法》第39条第1款依法解除劳动合同;试用期满的保教人员如需离职，应提前一个月以书面形式通知用工单位及用人单位，交接好工作，方可离职。合同期满后，如需要续签，根据工作需要及相关规定续签劳动合同。

（二）工资待遇。

普惠性幼儿园（东方红幼儿园）教师每人每月3000元（含社会保险个人承担部分），保育员每人每月2300元（含社会保险个人承担部分），并缴纳社会保险。

其他普惠性幼儿园试用期教师每人每月2000元，保育员每人每月1800元；试用期满后教师每人每月3000元（含社会保险个人承担部分），保育员每人每月2300元（含社会保险个人承担部分），并缴纳社会保险。

六、纪律和监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。

监督举报电话：0473-2059985

附件：1.2019年海勃湾区幼儿园公开招聘保教人员报名表.xls

2.2019年海勃湾区普惠性幼儿园公开招聘保教人员职位表.xls

海勃湾区教育局

2019年8月8日

查看、下载附件请点击原文链接

来源：海勃湾区教育局

编辑：侯海琦

初审：邓文凯

监审：王明磊

发布：海勃湾区融媒体中心

我就知道你“在看”