文/艾小贝爱教育

基层公务员会更辛苦，流动也偏大。

从官方公布的大学生数量来看，2022届大学生的数量创下了一个新的记录，这届大学生的数量攀升了100多万，达到了1076万的数字。

看到这届大学生的毕业规模，大家还是感到十分意外的，2022届大学生的涨幅这么大，看来这届大学生所面临的就业形势也是前所未有的大。

随着大学生的数量不断涨幅，选择求稳考公的大学生也出现了不同程度的上涨，把铁饭碗领域相关岗位当成就业目标的大学生是越来越多。

特别是稳定性偏强的公务员变成了大学生的共同选择，了解公务员的否知道，公务员是有着国考和省考的不同。

同时所选拔的人才的任职地方有着不同的，有的是在城市里当公务员，有的是在基础任职，基层公务员的辞职频繁是要比城市要更高一些的。

基层公务员的“辞职报告”流出，网友觉得是明白人，这种感觉像围城

看似什么没说，又感觉说了很多

有一位基层公务员在岗位中已经有5年的时间了，但还是做出了辞职的决定，在落笔的时候，毕业生的思绪万千。

回顾自己这5年的时间毕业生也是快速成长了很多，毕业生的内心肯定是不舍的，但是时不我待，因个人原因和一些现实的原因，才遗憾地提出辞职。

毕业生也是经过深思熟虑之后，才做出这一决定的，在正式批准之前，毕业生会站好最后一班岗，认真地完成自身手头的工作。

不少网友看完都感觉看似什么没说，又感觉说了很多，有的网友觉得是明白人，这种感觉像围城一般。

很简练，只归结于个人原因

有一位公务员的辞职报告是很简练的，只有短短的两行字，而要说起辞职的原因。

毕业生只归结于个人的原因，毕业生只是觉得自身不便继续履行相关的职位了，然后就打算辞去相关的职位。

就算是打算辞职，也不能忘记对于自身的培养

有一位毕业生的辞职报告是这样的，就算是打算辞职，也不能忘记相关组织对于自身的培养，开头就非常感谢单位能给自己这个宝贵的机会了。

让自己能够从事这一岗位，在工作中让自身的业务能力得到了很好的提升，但因自身职业生涯规划的相关问题，才提出辞职的。

个人解析

任何行业的每个岗位都会存在，有人离职，有新人加入的问题，这都是比较正常的，大家也不用觉得奇怪。

基层的公务员和城市公务员一样都是享有编制的，不过对于基层公务员大家的看法也是不一样的，有的觉得是一个很好的锻炼，有的觉得是一个坑。

那么基础的公务员值不值得去呢？

首先，关于这一问题是需要从多个方面来进行考虑的，毕业生可以根据上级组织部门的用人导向来进行判断。

如果你的上级岗位出现了空缺，有人被调走了，或者离职的话，上级部门在用人的时候，没有从内部来晋升提拔晋升。

而且连续几年都是“空降”的情况，这就相对于对基层干部的另一种压制了，你就得考虑一下自身在这一岗位还是否有继续待下去的必要了。

其次，毕业生要看上级一把手领导的任职时间，为了可以让更多的毕业生扎根到基层，毕业生都是有任职年限的。

毕业生在乡镇的任职时间要有五年的服务期，如果上级一把手的任职时间快到了，等到其离开之后，那基层的用人导向就会发生改变。

最后，对于基层干部的提升变得更重视了，在提拔期间对于基层工作经验是有要求的，会优先考虑有基层工作经验的干部，不同省市的机关面对基层公务员还有遴选的名额。

基层公务员和城市公务员有哪些不同？

基层公务员要比城市公务员的工作环境要更辛苦一些的，同时生活的环境也是一样的，在基层任职期间，毕业生肯定是需要住在那边的，那就会出现和家长分离的情况。

基层公务员在工作的辛苦上也是比城市公务员要更累一些，要操心的事情有很多，同时强度也是更大的，不像城市公务员那么轻松。

笔者看法：

这么来看的话，基层公务员的流动情况是要比城市公务员大的，各大省市内的基层公务员都是存在这一问题的，一心打算默默扎根在基层的公务员真的很少。

基层公务员存在留不住年轻毕业生的问题，基层公务员的薪资和待遇是没有问题的。

如果能够把基层公务员的薪资和待遇提升上去，那人才流失的问题可能就会得到一定程度的缓解。

今日话题：

你觉得基层公务员值得去吗？

（以上图片来源网络，有侵权请联系删除）