燕子，95后新新人类，211院校理工生。自从学校要求实习后，她在在父母的安排下，进入当地一家公司上班。

虽然是关系户，但该走的程序还是要走的，处于试用期的燕子，每天的工作就是文件发放，资料整理，信息传达，顺带帮助同事们收收快递、订订饭。

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这种事情，看似简单，但一天下来，也累的燕子心力交瘁。刚开始工作，燕子新到一个环境还有一点新鲜感。

但每天这样忙碌下来，燕子休息的需求得不到满足，她就会对比，为什么其他同事就能坐在那里从事重要的工作，而自己就得要每天苦哈哈地任劳任怨。

单调工作的每天重复，让燕子仿佛看到了几十年后，自己苦命的结局，她瞬间清醒，这种日子不是自己想要的生活。

于是，她向父母提出想要辞职的想法，但父母不想燕子这么不务实，就让她稍安勿躁，哪个公司的工作都是这样的，只有适者才能生存。

然而，已经生心离意的燕子才不理会父母的苦心，自己就向领导提出了辞职。没想到领导秒回了她一个“好”！

面对领导的回复，燕子却郁闷了！这么简单、这么神速就把自己犹豫了几天的事情轻而易举地搞定了！

领导的态度，反而让燕子陷入了迷茫之中，虽然她是要辞职，但领导这样的回复，到底是几个意思？

有网友说，领导这样快刀斩乱麻式的回复是三层意思：

一、无足轻重，想走就走吧！就是字面的意思，同意！

二、本来也不想要你，看着关系才免为其难的留下你，你还不知好歹，走吧！

三、本来就没有人员需求，正愁如何让你离开，你到好，主动提出，谢天谢地，赶紧走吧！有点迫不及待的意思！

如今的职场生活，并不是应届毕业生所想得那么简单，随着人才不断地向社会流入，有机构统计，现在就业率是4:1，很多企业单位由于经营运转不景气，根本就没有人员空缺的需求。

社会中的竞争本来就是很残酷的，只是刚毕业的应届生，没有一点常识，总是心怀天真，心比天高，自认为自己很厉害，而忘记了工作是要双向选择的，你在选择着 工作的同时，公司也在以自己对人才的要求的标准来考核着你。

燕子作为初入职场的新人，不懂职场本来就是一个大鱼吃小鱼的过程，她目前所从事的工作其实就是公司最真实、最基本的运行，这也是每位刚入职员工都必须经历的阶段。

在这个阶段，其实就是你能力的锻炼。有人说态度是一个人区别于其他人，使自己变得重要的一种能力。而看一个人做事的好坏，就是看她工作时的精神和态度。

一个人如果不从乏味的工作中找出一些乐趣来，那她就会像燕子一样对自己的工作表示厌恶，那她就不会有所收获！

100年前，一位住在罗德岛的人，很用心的砌一堵墙，他在砌墙时，就像一位大师在创作一幅杰作一样，专注程度甚至有过之。

对于他选用的每一块石头，他都仔细研究，对比，思考，看应该把它放在哪个位置才合适，就这样，墙砌好后，不论从哪个角度看这些粗糙的石头都变成了精美塑像。

有人问这样砌起来的墙还不是一道墙吗？有什么意义?这道围墙已经存在了一个多世纪，这就是回答！

所以对于燕子的辞职，不管领导如何回答，都应该是做好自己的人生的规划，确立自己的起跑点，用自己的热忱描绘生命的蓝图！