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劳务派遣跟合同工辞职报告——劳务派遣辞职报告范文…

时间:2023-02-26 02:39:54 阅读: 评论: 作者:佚名

众所周知,如果你跟公司签订的是劳动合同,你的各种权利都会受到劳动法的各种保护,尤其是违法解除,如果你没有违反公司的什么规定,公司却把你辞退,会有高额的赔偿。但是劳务派遣工,如果派遣工被辞退,就是被退回派遣公司,可以和劳动合同工有相同的补偿待遇么?先来看一个案例。

小美和一家劳务派遣公司签订劳动合同后,被派遣到一家超市上班,工作了一年之后,和上司争吵了一顿,结果被公司辞退,就是退回派遣公司,并且没有给任何补偿。于是小美主张自己的补偿金,但是派遣公司以小美犯错被辞退为由,不给补偿,后来,派遣公司也没有给小美安排新的工作,无奈小美只好从派遣公司辞职。

由此可见,劳务派遣被辞退是没有任何补偿的。依据现行的劳动合同法,劳务派遣公司将员工派遣到用工单位后,对于出现何种情况可以被退回,以及是否需要承担违约责任,目前的法律法规还没有相应的规定。所以一旦产生争议,只能依据派遣协议。

这就是说,如果你是被违法被辞退退回派遣公司,如果派遣协议约定了这样的补偿责任,你就可以拿到补偿,如果你是因为犯错被退回的,那就没有任何补偿了。所以,劳务派遣工一定看清楚用人单位和用工单位之间的派遣协议。

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