都知道工厂缺人的时候不仅工价高，面试还门槛特别松，还有各种奖励、补贴，那你知道工厂不缺人的时候是怎样的吗？

动不动骂人：无论做的对不对领导总是要说上两句，要是做错了怕是直接骂人各种指责，这让打工人特别难受，因为现在工厂不缺人要是受不了就走，省的发工资。

管理严：考勤制度之类的抓的特别严，上下班迟到了扣钱，连上厕所去的久了也要管，订单量有限员工不带来更高的利益了，在各种严格管理制度下，逼走几个员工很容易。

工资低加班少：不缺人的情况下工价特别低，低的让人没欲望做下去，有些没有契约精神的小厂还会无视合同给员工降薪，因为人多分摊到的加班时长变少了，进一步导致工资变少。

好离职：都知道电子厂不好离职一堆流程，要是不按流程就卡住迟迟不批，半个月工资压在人家那不得不接受，不缺人的时候离职简直不要太快，不仅如此连请假也特别容易请。

要是接受不了这些厂的种种做法，在空闲的时候看看市场上的用工情况，不妨找个加班多工价高的，大家都认认真真搞产量，谁还会盯着鸡毛蒜皮的事对员工指指点点，既然受气干嘛不多赚点。你还见过工厂哪些手段，欢迎在评论区留言。