从最初的“世界那么大，我想去看看。”

到后来更直白的：“指导，你这么点钱，我很难办事啊。”

昨天，又一封辞职信在网上火了。

一个杭州女孩列出了本人辞职的七大缘由：

“没时间交男友，看电影还要看好时间，下午场晚上21：00前到店。

没时间旅游，去个韩国，订好了机票，公司却说让退票。

没有加班工资，上班无期限。

他人请假，本人逢年过节要在岗留守。

做不到趋炎附势、溜须拍马、左右逢源。没有朋友，维护公司利益得罪人 ，连逛个街的人都没有。

没有出路，开业时停业额70多万，如今只要10左右，见证过你的辉煌，也见证了你的衰退，无人管理，无人运营。

不想混日子了，很多员工如今都是混日子，我还没到混日子的年岁，没法闲适。”

拿着原封不动的低薪，忍耐着不合常理的加班，在公司待了快六年，她终于决议走出来。

但是比起她，还有许多年轻人在“裸辞”这件事上，表现得更为果断。

前不久，领英发布的一项数据统计显现：

70后职场人第一份工作的均匀离任时间是四年以上，80后是三年半，90后是19个月，而95后，只要7个月。

“一言不合，抬腿就走”，成了一局部年轻人的职场现状。

他们似乎是铁了心要把“天不怕地不怕，一个不顺心就炸”演绎到底。

这种“大胆叛逆”令局部人感到困惑。