中午吃完饭的空隙，随手点开了一部新电视剧，男主角洪大英在公司已经工作十年了，维修技术过硬，当天是宣布晋升名单的时刻，领导喊了他的名字，他仿若胸有成竹的样子，内心狂喜表情微微收敛，同事们也鼓起了热烈的掌声，可领导话锋一转：“洪大英，你往旁边让一让”，然后宣布男主角身后的人才是晋升人选，办公室里的气氛瞬间冷了下来，还有人小声嘀咕：“他工作还不满四年，凭什么能够破格晋升”，有另外同事道出了实情：“可人家是公司董事的侄子，后台够硬。”

每个人的职场生活都不会一帆风顺，势在必得的升职加薪，也有可能被人截了胡。

表格的发小小强大学毕业后在当地找了一份工作，虽然不是特别忙，但他工作很认真，除了本职工作外，也在不断学习充盈自己。勤勤恳恳工作两年后，也成为能够独当一面的优秀员工。因为组长离职出现了职位空缺，不管是能力还是资历，小强都认为自己具有绝对优势，可结果却让人大失所望。

小强虽心有不甘，但是作为底层员工，并没有太多的话语权，面对无力改变的事实以及让人寒心的公司，小强做出了辞职的决定。紧接着，他又面临着新的抉择，自己的专业在大城市不吃香，工资不高而且机会不多，他寻思着自己工作这两年手里有一些存款，不如报班学习一门新技术，技多不压身，还能拓宽就业范围。

经过一番衡量，小强选择了计算机，他拿出一万八的积蓄报了一个班，认真学习了几个月，怀揣着所剩不多的钱，离开保定，来到了相邻的首都北京，因为没有相关工作经验，他选择了一个门槛比较低的岗位，一来可以解决住宿温饱问题，二来可以跟着公司前辈学习一些技能，为下一份工作积累经验。

一年后，他跳槽到一家稍具规模的互联网公司，工资有了很大提高，和表哥租了一间带独立卫生间的主卧，结束了洗漱洗澡都要排队的日子。正好那年去北京约表哥一起吃饭，小强先到，我俩便聊起了工作上的事情，有一句话我记忆很深，他说：“在保定那个公司的时候，虽然背后被人使了坏，没能如愿以偿的升职加薪，但也非常感谢那段经历，因为那是一个契机，让我转行学了计算机，又来到了北京，现在能攒到手里的钱也多了，也想好好努力找个更好的岗位，拿更好的工资，虽然有点累，但日子很有奔头！”

以前有个同事苗哥，从助理工程师竞聘工程师，因为入职不够一年被直接刷了下来，全公司唯一一个研究生，因为入职时间问题败给了专科出身的同事，但这是公司制度规定，并没有人从中作梗，苗哥便等待着下一次晋升的机会。大公司总是有很多晋升的机会，公司总部的安监部门需要从抽调一个员工，苗哥因为学历高、工作经验丰富，从众多竞聘者中脱颖而出，职称也升到了副经理级别，工资更是翻了番。

公司内部晋升是一个竞争激烈的过程，如果像小强那样，因为同事的“暗箱操作”被抢了机会，公司也不予理会，而这种局面凭一己之力是无法改变的，准备离职可能会是一个更明智的选择，不是所有的努力和能力都会得到认可。

但是如果遇到苗哥这种情况，因为自身无法改变的一些硬性条件而错失晋升机会，而且不是因为个人能力问题，整个过程公开透明没有猫腻，尽量不要选择离职，当实力不减、资历达标的时候，还会有很多机会，贸然放弃对自己也是一笔损失。