来源：解放军报 作者：武警西藏总队一支队六中队下士　林晶

李子杰绘

“这个党小组长不好当啊，我想‘辞职’！”记者在武警西藏总队一支队采访时，下士林晶的一句话让人听着“刺耳”，也让我们将本期关注的目光投向士官党小组长这个群体。在党内生活中，士官党小组长面对领导干部、比自己兵龄长的老兵、自己的新兵连班长等小组成员，将会遇到怎样的纠结，又有何种解决办法，咱们一探究竟。

“辞职……”那天晚上召开完组织生活会，我再次拿起笔准备写辞职信。从新兵训练的佼佼者到走上班长岗位，我从没有在困难面前低过头，可这“党小组长”当了快一年了，心里越来越不是滋味。

就拿今天的党小组会来说吧，我作为党小组长对行政职务为中队副指导员的组员进行讲评。在我讲到他近期对中队的管理工作时紧时松时，我发现他脸色一沉，看我的眼神也开始不自然。虽然，在会上他并没有反驳，但直到现在我还在纠结，将来他会不会给我“穿小鞋”？下次的组织生活会我还“讲不讲”？

还有一次专题组织生活会上，支部书记在会前明确要求每名党员都必须深挖思想痼疾，让组织生活会真正起到“红红脸出出汗”的作用。可是，在我苦口婆心的开场白后，组员、一位四级警士长还是简单几句“思想稳定”“工作积极”就完事了，他一带头，后面发言的同志也是这样草草了事。老班长比我兵龄长10多年，要是我真在会上批评他，面子上肯定过不去，我也觉得底气不足，只能尽快结束会议，独自一人郁闷了很久。

吐槽还没完呢！组里有我的新兵连班长郭海洋，真不知道这是幸运还是不幸。刚入伍时，听惯了班长的口令，现在却让我讲评起了自己的老班长。记得在一次组织学习上级文件精神时，郭班长记笔记不认真，我提醒他要注意，而他却反过来告诉我不要盯着这些细枝末节，他以后会补上记全。

……

唉，几次遭遇下来，工作训练中从不服输的我，逐渐“服”了。我这个士官党小组长就是一个“摆设”，还不如当好我的班长来得痛快。

写好辞职信，心里确实畅快了许多。那一晚，我睡得踏实多了，可就在我琢磨着找机会递交“辞呈”时，支队召开了党小组会观摩演示，以思想汇报、思想互动为重点传授管用招法，并要求全体党员树立党内人人平等的意识，不准带着行政职务参加组织生活，支队政治部门还专门制订下发了《机关基层党组织工作若干规定》。

“干部党员要自觉摆正位置，接受党小组长的监督和管理。党小组长自身也要抛开思想顾虑，大胆履行自己的职责。”支队政治部主任向光文在会上的一番话，又激活了我的斗志，先将“辞呈”收起来，看看周五的组织生活会开得怎样再说。

会上，作为党小组长，我第一个先讲评了我的新兵连班长郭海洋。

“刚刚林晶同志指出我在带兵方法上过于简单，以及组训方式过于老套等问题，我都接受，下一步一定改正。同时，我也要给林晶指出，你在工作中责任心很强，但有时还是有懒散现象，对班里战士的关心还不够。”听着郭班长给自己指出的问题，我感到一阵面红耳赤，不过这种感觉很舒服，他是看着我成长起来的，能听进去我的建议，还指出我的不足，真好！

现在，那封迟迟没有上交的“辞呈”早已被我扔进了废纸篓。和我一样，支队其他几名士官党小组长都有了底气，不过新的问题也随之而来，制度有了，风气正了，态度变了，可我们作为党小组长组织党内生活的能力似乎还没跟上节拍。这，也是一种烦恼。

（本报记者张海华、通讯员高红春、罗志强整理）