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提交辞职报告后不走 辞职报告30天后不走可以作废吗

时间:2023-02-20 13:34:16 阅读: 评论: 作者:佚名


小李去年过完年就提出离职了,当时离职原因就是:工资不高,发展受到限制。

和领导提这件事情的时候,领导在极力地挽留他。不但请吃饭,而且态度还很诚恳,还承诺给小李加工资。

当时他就心软了,跟领导说:好的,我在继续好好地干。


很多人会遇到,提出离职被加薪挽留的情况,本以为自己在公司无可替代。可是真实的原因是:

01没有谁是无可替代的:

没有谁在领导心目中是无可取代的,之所以挽留你是因为:你负责的项目挺多,领导一时间还没有找到备用的人可以顶替你,一旦领导找到了可用之人,你在公司就变成了可有可无的人。


02领导挽留你不是因为喜欢你:

有的人提出离职后被领导挽留,还以为是领导喜欢他,欣赏他才会挽留他。其实真正的原因是:领导只是为了他自己,因为短时间内没有招到可以替代你的人,为了大局考虑只能先稳定你。

当你提出一次离职,你在领导心目中就失去了信任,以后领导也不会重用你。甚至有的领导找到可以替代你的人以后,就会逼你走。


03如果你有更好的机会建议你离开

一般人提离职都是因为对现状的不满,想借此机会升职加薪。一旦让上司知道你是假离职,不但领导会对你这人产生忌惮,觉得留你在团队不利于他稳定人心。

如果你有更好的机会建议你离开,不要去耍这种小心机!!

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