7月份的双减政策出来后，对教培行业的影响和打击是实实在在的。上市的教培机构和公司的股价腰斩，投资热度将至低点，这只是第一波影响，影响的是投资人群体。

第二波影响的教培行业的几百万从业人员。双减之下，针对学科类的教培行业或机构要么转型要么减员，对于机构来说，最快速简单的方式就是减员裁员。这波的影响正在产生效应，可以说，教培行业的裁员潮正逐城逐市开始。教培行业中从事教师、客服、运营等人员不同程度的缩减和裁员。

1.高途裁员80%

高途在全国的13个地方中心关闭，未关闭的几个大城市的中心培训点裁员三分之一。由此下来，高途裁员达80%

2.掌门1对1裁员70%

掌门教育也在裁员中，员工排队办理离职手续。此次掌门教育裁员幅度达70%

3.好未来裁员

好未来体型庞大，作为学科类培训机构的头部公司，自然也受到了影响，正如张总所说“裁员是肯定会裁员的”，至于裁员多少尚不得知。

4.部分机构停工待岗

纳思教育、精锐教育、乐学集团等机构则采取停工待岗的方式避开裁员赔偿金，拿杭州最低的工资，让员工自己主动提出离职。

还有其他大大小小的教育机构则必然也在裁员推进中。