昶林科技集团有限公司关于进一步规范员工离职有关事项的通知

集团各部门、各分公司：

为切实保障我司人事工作有序开展，现就员工离职相关事项通知如下：

一、员工离职类别

（一）辞职：员工主动向单位提出解除劳动合同或劳动关系，提前30日以书面形式通知单位，试用期内需提前3日通知单位。

（二）辞退：工作期内，员工因工作表现、工作能力等不符合要求，无法胜任本职工作等情况，或犯严重过失、触犯法律等行为，公司有权解除劳动合同。

二、办理离职流程

（一）提出申请：离职申请人应当至少提前30日（试用期提前3日）以书面形式提出离职申请，并同步填写《昶林科技集团有限公司员工离职申请表》，依次呈报审批。

（二）审批程序：普通员工离职的，由离职申请人所在部门负责人、人事部负责人签署意见后，由离职申请人报分管业务的公司领导、分管人事的公司领导审批。中层以上干部及技术研发、销售业务骨干（名单由人事部确定）离职的，由分管业务的公司领导向总经理汇报相关情况并由总经理审签同意后方可予以离职。

（三）离职时限：申请离职的时间应当为递交离职申请材料之日起30日（试用期3日）后，具体离职时间以双方协商沟通时间为准。

（四）办理离职交接手续：

1.工作业务交接：离职申请人、交接对象和部门负责人共同办理工作业务交接。

2.离职退还或清退物品：U盘、移动硬盘、电脑、办公家具、工作证、饭卡、办公室和宿舍门禁钥匙及其他办公用品、人事物品、后勤用品等。

3.填写手续表：完成工作交接，并清退所有物品后，离职申请人规范填写《昶林科技集团有限公司员工离职手续表》后方可正式解除劳动合同。未完成工作交接，或未清退所有物品的（未按要求退回单位物品，按照实际情况在工资中扣除相应费用），不得出具离职证明、工作经历证明等。

特此通知。

附件：1.昶林科技集团有限公司员工离职申请表

2.昶林科技集团有限公司员工离职手续表

昶林科技集团有限公司

2022年4月13日