我们都知道，企业对于怀孕女员工的人文关怀，是优良企业文化的一种体现，但也有个别企业在对于怀孕女员工百般嫌弃，女员工怀孕了就想把女员工扫地出门，甚至有一些企业在招聘女员工的时候，还要女员工在入职前就要写保证书要求以后怀孕要主动辞职。

职场出现这样的新闻并非个案。我们不想说企业有多刁难，也不想说女员工有多么不幸，更不会为企业开脱辩护，企业讲究产出效益无可厚非。

善待员工就是善待自己。善待员工最为重要的是千方百计保住员工的饭碗。效益不好就大量裁员，稍有困难就转嫁给员工，这样的老板最不厚道。公司的财富既然是员工共同创造的，中小公司老板就应当使用这些财富来保住职工的饭碗，与员工一起共渡难关。