现在有很多教培都没有以前那个神气的样子了，因为自从双减政策下来之后，很多教培行业就走不下去了，也正是教培行业做不下去之后，很多教培公司就开始了裁员，而有些教培机构都会走正规渠道，让员工自动辞职，而有的企业就不一样了，在没有经过员工的同意之后，单方面解除人家的合同，如果有些员工在这件事情上，不了解的话，就真的会稀里糊涂被机构给忽悠了，也不知道该怎么办才好，遇到这样的机构真的是说什么都没有用了。

有位网友在论坛上发了一条帖子，她说：我怀孕3个月了，昨天被开课吧单方面解除了劳动合同，有没有高人指点一下我该怎么办，还有20多天调休也没有给我算，真的不知道该怎么办了。

根据该孕妈妈描述，看得出来遇到这样的机构真的让人很生气，就专门欺负人家孕妇，做什么事情之前也不跟人家商量清楚，也不跟人家沟通，就单方面跟人家接触了劳动合同，这样的公司会留的住人才怪，迟早会被举报的，不会有好的下场。

此贴一出就有不少的网友纷纷提出了自己的看法和意见。

1.很多人在遇到这种情况的时候，都会只有一个选择那就是认栽，毕竟自己都怀孕了，也不想闹那么大，再加上自己是个女的，遇到这种事情的时候，肯定都是不知道该找谁的，领导说两句话都稀里糊涂的答应了，能有什么办法呢？自己又没有能力去搞其他的事情，只能领导说什么就是什么，多收几句话也拿不到钱。

2.其实对于这种，就不用担心，也不用理，直接打个电话过去给劳动局，只要把你的情况说出来，只要人家把你的情况都了解清楚之后，肯定会给你一个满意的答复的，要是连劳动局都解决不了的话，那就去仲裁，总会有一种办法解决的。

3.遇到这种，二话不说，我相信很多人的选择都是仲裁，也有很多人都支持这个做法，做孕妇的怕什么，只是拿回属于自己的劳动成果而已，谁会帮人家免费做差不多一个月的班，还一分都没有，我想没有谁能接受的了，这样的方案，不给钱，谁都不想好过。

4.如果连仲裁和劳动局都无法解决这种无赖的话，那么只能认栽了，没有办法了，只能认命，在家好好养胎吧，要是气不过，还想工作的话，就考编制，将来生了小孩子之后，就进去学校当老师，反正以后的日子还很长呢，只要考了编制了，那么一切都不成问题了，就当着一次花钱买经验吧。

5.现在很多教培机构都是一个样，你请劳动局，仲裁都没有什么用，毕竟现在它这个机构是真的一分钱都拿不出来了，如果拿的钱出来的话，也不至于拖欠那么多人的钱不还，更不会拖欠员工的工作，就是因为没有钱了，所以摆烂了，随便你们怎么去告，去仲裁，最终就一句话“要钱没有，要命一条”。