最近小美要离职，写辞职报告，想让我帮她看一下。

辞职报告的内容写满了对公司的不满，公司的制度、公司的领导、甚至公司的厕所卫生，无一不是她吐槽的材料，整整两页纸。看完后我微微一笑，没想到小美不友好的问我什么意思？赶紧认真的跟她说：你先平复一下心情，待会我跟你说！

等到她心情平静下来后，我问她：你写辞职报告是为了什么？

她如有所思：难道离开前不应该出一出心中的恶气嘛？

我哈哈一乐：你这是把离职当成被分手呀？何必呢？其实离职报告的目的就是为了能顺利的离职。

在职场生活中很多人准备离职的时候都会在辞职报告里写一些对公司不满的内容，想想是没有必要的呢！

首先离职报告是为了能顺利的离职，而不是当做控诉公司的地地方，假如真如你所说，公司的领导都是没有能力的，甚至喜欢做小人的，那就更没有必要了的，因为你在离职报告写出太多不利他的内容，在结算工资的时候你的领导能不能给你使绊子，最后还是自己得不偿失。

既然选择了离职，人应该往前看，在你下一个面试的公司，人事都会问你在上一家公司的为什么会离职。在公司考虑是否录用的时候，甚至会电话到你原单位调查情况，你把原单位的领导都得罪了，你觉得原单位会怎么评价你的人品呢？

离开了，意味着彼此都是陌生人了，你对一个陌生人进行批评，只会惹怒它，并不会得到什么好结果，就算它虚心接受了你的批评并且改正，那跟你也毫无关系了呀。

当今社会有很多年轻人在工作上不舒心了就离职，但是又喜欢把离职的真正原因表现出来，妄想公司能为他做改变，其实这都是得不偿失的。