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“辞职报告多少天交保险“辞职报告怎么写 普通员工简单…

时间:2023-02-18 15:03:58 阅读: 评论: 作者:佚名

大家知道如果离职的话,离职当月的社保该由谁来交吗?现在很多单位都说,如果在15号之前离职,单位不负责缴纳当月的社保,那这样的做法是对吗?

实际上是不对的!常见操作≠合法合规

严格按照法律规定的话,员工在职一天,企业都应该向其支付劳动报酬并缴纳社保。所以员工即使15号之前离职,原单位也要给员工交当月的社保,而且离职当月应该由单位承担的部分,也不能让员工自己承担,除非跟员工协商一致,双方同意的其他情况。

另外,根据我国的社会保险法第58条规定,用人单位应当自用工之日起30日内为职工向社会保险经办机构申请办理社保登记。也就是说,我们入职一家新公司的时候,入职当月的社保,新公司是可以不交的,入职次月能交上就可以了。

举个栗子:小张9月5号从A公司离职了,后来9月16号入职B公司,原则上A公司需要帮小张交9月的社保,B公司从下个月开始给小张交社保即可,这样可以实现无缝衔接,不会导致小张社保断缴!

在郑州,社保断缴会影响买房资格、孩子上学、医疗报销等等,所以我们一定要注意这一点,换公司期间尽量不要让社保断掉。

如果说你离职之后需要休息一段时间,又不想让社保断缴,可以选择正规的平台(比如“蓝众众巢”)去管理自己的社保关系,或者也可以选择缴纳灵活就业社保,灵活就业社保和职工社保也是累计合并的。

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