“强化对离职人员原单位及离职后所在党组织落实主体责任情况、组织人事部门落实监管责任情况的监督检查，加大对离职公职人员违法乱纪问题的发现力度……”近日，北京市纪委监委出台《关于开展离职公职人员违法乱纪问题专项整治的工作方案》，全面开展离职公职人员违法乱纪问题专项整治。

“此方案的出台，着眼于解决‘难监管’‘难发现’‘难查处’等难题，进一步加强对离职公职人员的监督监管，加大违法乱纪行为查处力度，健全公权力监督管控机制，推进首都治理体系和治理能力现代化。”北京市纪委监委法规室相关负责人介绍，针对离职公职人员利用影响力谋私贪腐、“期权腐败”“影子公司”、政商“旋转门”等腐败现象，在全面梳理分析离职公职人员从业限制规定、违法乱纪行为处置规定的基础上，制定了此方案。

为加大专项整治力度，《方案》明确，着力推动党委（党组）落实主体责任，将党委（党组）管理监督离职公职人员情况纳入全面从严治党（党建）工作考核检查范围，从严管理辞职或退（离）休党政领导干部到企业兼职（任职）行为，细化完善公职人员离职审批程序，建立健全离职公职人员从业行为限制清单。采取严格组织生活、强化警示教育等方式，加强对离职党员的教育、管理和监督。

在此次专项整治工作中，纪检监察机关将会同组织人事部门强化监督管理，做好公职人员离任审计、离职谈话，强化对离职后去向、行为的跟踪监测，重点对领导班子成员、县处级以上领导职务的公职人员离职后3年内，其他公职人员离职后2年内的从业情况开展梳理排查，对违反从业限制的，依规依纪依法追究责任。

据了解，全市各级纪检监察机关还将全面起底离职公职人员违法乱纪问题线索作为重点，组织全市纪检监察机关（机构）对党的十八大以来反映本地区、本单位以及驻在部门离职公职人员违法乱纪问题线索进行梳理，全面筛查、摸清底数。对已办结的问题线索进行“回头看”，对谈话函询问题线索进行重点抽查，对了结或直接了结的问题线索可以视审查调查工作需要“激活”；对未办结和新受理的问题线索，抓紧督促处置。同时，建立线索台账，动态更新，跟踪督促，严格把关每一个问题线索，确保办理质量。

与此同时，全市各级纪检监察机关将加大对离职公职人员违法乱纪行为惩治力度，深挖细查离职公职人员腐败案件涉及的污染源、利益链、关系网，全面排查利用影响力腐败的风险点，督促推动有关部门、单位、地区举一反三查摆同类问题隐患，深入分析原因，补短板、强弱项、堵漏洞。适时对已查处案件进行通报，强化警示震慑，深化以案促改、以案促治。（北京市纪委监委 || 责任编辑 于露）