编者按：

置业顾问是公司赚钱的核心力量，应该说，每个置业顾问都为项目销售和企业的发展贡献了力量。

项目没结束，有的置业顾问就离职，离职后的前的佣金应该如何解决？

几位置业顾问将自己在同X代理公司的遭遇写成文字，希望置业顾问能给与帮助。

考虑到行业中类似的事情挺多，想征求一下广大置业顾问的意见，看看这个佣金应该不应该结算。文字未经修改，涉及到企业及公司暂时隐去。

我们之前在同X公司做置业顾问，现在已离职。

去年同X寓X卖公寓，客户交完认筹金、定金和首期款后，客户过大半年后才开始陆续签约。

这时百分之90的置业顾问已离职。

离职时是有交接手续。

现在公司以只要离职就没有佣金为由拒发工资。

然而，这一点在我们离职前在职的时候并未告知我们，且制度说是2015年就制定，公司并未告知我们，也没有签任何字去确定制度的真实性。

置业顾问交接的客户被公司分配给其他置业顾问，并没有分配在其交接的置业顾问名下。

公司以离职人员的客户公司有随意分配权为由把客户分配给其他顾问。

原先公司是有全民推介，推荐一套1万元。

公司大部分客户也都是其他公司置业顾问推荐过来的，当时推介人去公司问是否有签署什么推介协议，公司以还没有单据为由诱导推介人不用签也可以拿到推介金。

现在公司不认账，以没有签全民经纪人合约为由拒发推介佣。

原先在寓X做置业顾问，寓X给我们培训佣金制度，说全民经纪人别人推荐客户一套1万元。

展厅开放时，一其他售楼部置业顾问推荐客户王某。

经过联系王某来看房，交认筹金。

推荐人来公司咨询推介合约一事，公司说现在先不用签，但是比较信任公司和我们（置业顾问） 。

后大部分顾问离职，我将客户交接给李某（置业顾问），到开盘客户交定金和首期款下定。

后客户等了大半年，可是公司还是不肯签约。

从去年12月份直到上个月7月份才签了合同。

我去找李某（置业顾问）询问是否佣金发放，李某（置业顾问）表示没有，并不知道客户王某在哪个顾问名下。

经查实客户在丁某（置业顾问）名下，公司称 后期客户来售楼部要求退款，因交接置业顾问在接待其他客户，所以丁某接待。

随后公司把王某（客户）划分给丁某（置业顾问）称其接待有功，应属于丁某。佣金拒绝发放。

问缘由，公司称：离职公司不发放佣金。

后我们找公司询问原因。公司称：制度！

我们问领导为什么我们离职前和在职的时候不跟我们说离职不发佣金。

公司领导说这是经理的失职，以处罚过罚款经理500元。

经理代表的是整个公司，我们也是给公司工作给公司卖房，经理失职导致我们佣金不发这个责任不应我们承担。

不发后推介人去公司要推介金，公司领导称没有签合约为由拒付推介金。

推介人怒。

毫无疑问，这几位置业顾问的不平是有道理的。

但是，在职场上，有道理也得合理合法，无论企业或者个人，都应该遵守相关法律。

做为置业顾问，你遇见这样的问题怎么解决？有没有更好的解决办法？换个立场，维护自己的合法权益，是置业顾问必须面对的。

希望听到你的建议，如果你有这方面的合理需求，置业顾问参考愿意与你一道面对。