由于疫情的影响感觉今年的失业率特别高，很多打工人不是面临着“自愿”降薪就是被迫辞职或者直接被裁。 不知道是现在的大数据太发达还是现在的职场确实是这样的“血淋淋”。但是我确实是职场的幸运儿， 因为我碰到了我职业生涯的伯乐---我已离职公司的老板Johnson。

Johnson 是一个很风趣幽默的人，虽然年过花甲，但是他的脸上永远都是和蔼可亲的笑容。 他是我的直属上司，所以不管是工作还是生活很多事情我都喜欢和他分享，因为他会用他过来人的工作经验和生活阅历来指引和开导我该怎么去处理和面对。

由于小孩子今年9月份即将上小学，但是我所工作的地区没有较优质的教育资源，所以我选择了离职。记得同事知道我这个决定后，很认真地问我“你确定要离职了吗？ 作为一个在职场打拼的女人，拥有今天这样的薪酬和职位是很不容易的！”确实， 作为职场中人我很能明白同事的这个挽留，毕竟在我们这个外业能够做到中高层的女职员的确寥寥无几。但是作为一个母亲，我更明白孩子教育和陪伴的重要性。

Johson 他并没有挽留我，因为他太懂我了。 他只是告诉我，人生就是一段不断取舍的过程，只要你认定哪个才是你这个阶段最重要的，那么勇敢的选择，执着地去完成。

但是令我没有想到的是，Johnson 在我离职的时候却给了我一大笔的离职补偿，补偿名目包括我能想到的和不能想到的，用Johnson 的话来讲，只要是合规合法，有据可依的，公司都要发给我，以感谢这么多年来我对公司的付出。但是与其说是这些年是我对公司的付出，倒不如说是因为公司提供给我很可观的薪酬和福利以及一个能让我工作能力很好发挥的平台。 Johson 以前一直常说，一个领导真正对下属好不好，不是体现在下属为他工作的时候而是体现在这个下属要离开的时候。以前我不是很明白，但是离职的那一刻却深刻地领会了！

离职的那天，我和我老公特意请Johson 吃了顿饭以表示他这么多年对我的栽培以及工作的信任，当然还有他给我的一大笔补偿。Johson 说以后我不在是他的下属，但一直都是他在中国的朋友（Johson 是外国人），他能为我考虑和谋划的就这么多了，以后的路也要一步一个脚印踏踏实实地走好，如果以后的人生遇到什么问题和困难或者与爱人意见相左的时候要记得联系他，他依旧会尽他的所能帮我们解答。饭局结束他特意以一个中国人的礼节（握手）向我和我的老公道别 。可能我老公不明白，但是我心理很明白Johnson 对我和我老公的情谊，因为一起工作了这么多年，这是他第一次也可能是最后一次和我们握手。

在目前经济环境下行压力巨大，各厂大规模裁员，职场人员人人自危，而很多企业为怎么以最小的成本去“优化”人员，被“优化”的人员与就职单位此起彼伏的劳动仲裁。而我确确实实成为了职场的幸运儿，我真心的感谢我的公司，感谢我的老板Johson 让我离开得这么体面和富有！也希望他永远身体健康，工作顺利！也祝所有在职场打拼的人都可以遇到欣赏自己才华和能力的伯乐！