对很多企业来说，销售人员离职，带给企业的损失是直接的，甚至是巨大的。因为销售人员掌握着公司的客户及客户资料，一旦离职，这些资源也就跟着流失。这已经成为困扰很多企业的难题，如何化解成为管理层不可回避的思考。

有些企业要求，销售人员离职交接时，个人累积的资源必须转交给直属领导或者新的业务员进行跟进，这样就解决问题了吗？现实的情况并不像我们希望的那样。

销售员离职原因很多，换公司不换行业，不换岗位的人应该占大多数。很多销售员为了带走客户资源，并不会如实交出手中的资源，甚至故意破坏原有的客户信息。

另外也有非主观行为导致的损失。比如：数据混乱，需要花大气力去整理，最后感觉还是很乱；以前与客户互动的活动没有记录，新人跟进不知道之前的跟进结果，客户反感不赖烦；优质的客户都到快成交的阶段，之前的销售人员给出的报价等条件没有记录，很难给出新的报价等等。

困扰依然是困扰，问题仍旧是问题，但解决起来其实很简单。下面给大家介绍的如意推人工智能名片就能彻底解决以上问题：

一方面，如意推系统会真实保留客户跟进记录，员工离职一键就能交接所有客户，公司与客户持续关联，数字资产不会流失，将风险降到最低。只要每个销售人员拥有如意推人工智能名片，就能把每个人的客户都变成公司的活数据。

另一方面，以往企业一般使用Excel来录入客户资料。这其中弊端显而易见，不仅导致工作量大大增加，容易出错，而且跟进的过程也全部丢失。而如意推人工智能名片则实现了全流程可视化，销售人员每次与客户的沟通情况，可以一一记录在案，新人接手后，可以非常全面的了解之前的跟进状态，可以将员工离职带来的影响缩小到最低限度。