这个世界很奇妙，奇妙在不停的变化。你明明和别人做了一模一样的事情，但你们的结果，得到的收获，却完全不同，甚至天壤之别。

怎么会出现这样的事情呢？

是因为这个世界在不停的变化，你没有掌握其中的奥秘。

还是从一个职场故事开始说。有粉丝问：为什么会有这么多职场故事？子桓私塾一年了，帮助过非常多的学员，也积累了非常多的案例。读史可以明智，意思是读历史可以使人更加智慧。学习别人的职场案例，也可以帮你在职场更好的发展。

小Y，是一个聪明的男生，头脑非常灵活。上学的时候，不算刻苦，但学习东西很快。擅长运动，什么运动都可以非常快的上手，并且都有不错的成绩。打游戏也是一把好手，适应能力很强。刚进入职场的时候，非常自信。因为只要别人能做到，小Y认为自己肯定可以学会，并且做的更好。

但往往就是事与愿望，差强人意。职场和以往的生活经验，似乎完全不同。以前运动的时候，别人足球可以踢出弧线，小Y稍加练习也肯定能学会。别人打篮球可以勾手打进篮筐，小Y稍加练习也肯定能做到。别人打游戏使用复杂的连招，小Y看到后肯定也可以学会。但在职场上，却再也没有这种风采。

刚开始小Y有着很强的敬畏之心，非常愿意学习其他人。但没过多久，学到了各种“皮毛”功夫后，就有点飘飘然，有点忘乎所以，有点忘却了初心。越是聪明的人，就越不愿意沉下心慢慢的学东西。小Y认为这样所谓的循序渐进，并不能快速发展。必须要学会走捷径，才能够弯道超车。

同部门的小X，比小Y在公司的时间长一些。工作成绩一般，不如小Y的工作能力。小X不满公司的待遇，以离职做“要挟”，并向公司提出要加工资才留下来。公司为了稳定性，涨了一些薪资，并留住了小X。小Y觉得发现了职场的奥妙，原来是“会哭的孩子，有奶吃。”

学习能力超强的小Y，找到了机会便效仿。做出了同样的事情，但结果却完全不同。领导先是大力表扬和肯定了小Y的工作能力，并同意他离职。原本的剧本并不是这么写的，真是让人猝不及防。（原因后面再说）

“糊里糊涂”离开公司的小Y，到了一家新公司。和原先的工作内容不再相似，而是偏销售岗位。曾经有很多人说：销售是穷人家孩子翻身，最快的途径。到了新公司，小Y再也不会轻易用离职“要挟”公司了。没过多久，小Y又发现了另一个加薪办法，就是跳槽。他发现同事跳槽后，都是收入越来越高，混的越来越好。

下面的剧情你已经知道了，小Y也学着跳槽，并且没有很好的涨薪，也没有公司给他升职。正所谓，聪明反被聪明误。聪明的小Y，一转眼过了30岁，却还是碌碌无为。憧憬的生活，终于渐行渐远了。

做事情，要学会因地制宜，不能生搬硬套。每个岗位的情况不同，每个人的情况也不同。第一份工作，需要踏实的人，小X已经在公司很久了，也没有大的想法，肯定可以更“踏实”，更长久的把这份工作做下去。而小Y不同，自信而又有野心。岗位匹配度不同，单看能力的小Y生搬硬套，最终搬起石头砸了自己的脚。

第二份工作，别的销售之所以可以越跳槽越值钱，是因为手里握有行业资源。不是因为他们能力出众，新公司付高费用是给资源付费，而不是单纯的能力。根基不深的小Y，没发现其中的变化。贸然的行动，几年几年的试错，正值奋斗的时期就这样过去了。没有人愿意真正重用一个看重利益，见风使舵的人。如果用，也是临时性的。

子桓私塾经常提到：天下没有两片完全相同的树叶！的确如此，天底下，并没有两片长的一模一样的叶子。更不会有一模一样的人，不会有一模一样的情况丝毫不变。学刻板的东西容易，生搬硬套容易，但掌握其中的奥妙才是关键。

子桓私塾有很多学员，都是感叹自己学错了人。很多人学的就是自己公司的前辈，觉得对自己很好，能力也挺强。学来学去，成为了公司的“前辈”，但没有成为“自己”。每个人都不同，每个人的职业发展也不同，能力也不同。在这么多因素不同的情况，你去学习另一个人的人生轨迹，肯定会失败的。这就是为什么子桓私塾去年不做职业规划，今年开始做的原因。很多人不会规划，学了一圈其他人，最后没有成为“自己”。

要用变化的眼光看待事情，要因地制宜，不能生搬硬套。记住，天下没有两片完全相同的树叶。

今日小知识点：职场发展要因地制宜，找到自己。

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