职场事，创业经，皆在职场呆呆华这里，今天分享的职场故事是工作努力，业绩突出却没有得到领导认可被领导如此排挤的故事！

当年我从海尔辞职之后，转而进了一个互联网电话销售行业，以前作为海尔质检员的我，觉得电话销售简直就是天堂，理由：1.坐在办公室，有空调。2.不用下力气，就光打电话就好！

在工作的三个月内，自己从早晨八点干到晚上八点，回家后开始查企业电话，推销百度seo关键词排名的事情！积累了一大部分客户之后我的业绩开始突飞猛进。

但是，貌似领导并不很喜欢我，因为每当月底的时候，拿下订单最多的我，总是被领导催着说要再开发几个客户，在邀约几个客户！然而团队没有业绩的同事整天嘻嘻哈哈和领导打得火热。

这里，我没有像别人那样说的，我拉出团队单干，我也没有像别人说的，自己离职后给老板一个“惊喜”领导哭着回来，我就是那样平常的辞职，没有带走一点云彩的……

事后，我分析：我是一个工作的强者，但是我不是人际关系的强者，单打独斗让我成功了，但是损坏到了别人的利益，被整体孤立，最后，我愤而辞职！

所以当我在悟空问答上看到：我的业绩在团队中是最好的，可是总感觉领导不喜欢我，该怎么办？这就要进行深度的思考，为什么只针对你？

这不是让你去溜须拍马，也不是让你同流合污，而是正确的为人处世，能让你获得更大的职场空间，让你成为一个更优秀的职场人。

我是职场呆呆华，分享是中付出，点赞是一种美德，欢迎大家说一下你在职场上是如何处理人际关系的。