没签合同离职证明公司不给开怎么办？

没签合同不给开离职证明的，如果因此给劳动者造成了损害的，应当承担赔偿责任。劳动者可以通过劳动行政部门和人民法院提出具体的赔偿请求。如果没有的话，则会责令用人单位限期出具离职证明。

没签合同离职证明公司不给开怎么办

法律依据：

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

1、公司没有和我签劳动合同，存在违法，现在我要离职，公司不给我开离职证明怎么办？

答案：公司有义务开具离职证明，您可以申请劳动仲裁，同时不签书面合同可主张双倍工资。没有签订劳动合同，可以去劳动局申请赔偿，走劳动仲裁程序，给公司一定的压力或者可以向劳动监察部门投诉。

2、你好，我在某科技公司三个月，没有签订任何合同，现在要离职，老板不给开离职证明怎么办？

答案：协商开离职证明，完全可以去劳动局申请赔偿并且要求开具离职证明。

3、在公司上班两个月没有签劳动合同，现在我要离职，但是公司不给开离职证明，只有签了合同，然后再给我开具离职证明？我应该怎么办？

答案：您好，劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同，没签定的话也可以先去劳动仲裁确定，这样您获得的赔偿更多。

4、没有签合同，不给开离职证明，这个怎么解决？

答案：个月未签合同：可以要求6个月的双倍工资。要离职：提前30天书面通知公司后就可以走人，不用管公司是否批准。书面通知后离开的，原公司不给开离职证明，可以找公司所在地劳动监察大队投诉、或是提起劳动仲裁，会赢的。

5、跟单位没签合同，可是单位给上了保险，现在想让单位给开离职证明单位不给开怎么办？

答案：没签合同。如果缴纳了保险。属于劳动 合同关系。如果你辞职单位应该给你开离职证明的。如果单位故意不开，你可以到劳动局投诉，并要求单位给你赔偿的。

6、有没有哪种方式既能不得罪前公司，又能开到前公司的离职证明呢？

答案：有，你跟人事关系好，他私下给你开好，还有最好的办法就是找第三方定做离职证明，基本上可以定做全国的离职证明，这样完全避免了跟公司发生冲突，担心不给离职证明入职不了的情况。

离职证明定做Q707468216（大学生网）