因为热爱，所以喜欢。因为生活，所以离开。

提到老师，我们很容易便会想到这么一句诗：

“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”

从古至今，老师们为了培养学生付出了很多心血，传道解惑，成为学生成长路上的领路人。

然而老师也需要生活，也得面临现实中存在的生活压力，所以如今在部分教师身上出现了一些比较矛盾的情况，热爱教育，喜欢和学生打交道，但是热爱并不能支撑生活，最终无奈地选择了放弃。

工作19年，教学名师选择辞职

张老师是一名小学语文教师，从教至今已有19年的时光，在这19年的职业生涯中，她获得了“市级优质课”、“省骨干教师”、“县第二届课改带头人”等诸多荣誉，而这些都是大家对她教学工作的认可。

然而荣誉背后隐藏了一些常人不知道的无奈与辛酸。

相信很多人都很难设想，一名从教19年的名师一个月到手薪资竟然只有两千多。

虽然张老师确实像其他老师那样有固定周末、寒暑假期可以休息，有稳定的工作不用担心失业，但是这样的薪资收入很难支付她日常的生活开支。

毕竟她除了教师身份之外，还是丈夫的妻子，孩子的母亲。

有人说，在小县城生活开支没多高，但实际上即便是在小县城，一个月两千多的薪资也很难维持日常开销。毕竟她并非一个人，还得抚养孩子。

哪怕自己省吃俭用，但是又怎么忍心孩子跟着自己受苦，毕竟孩子的教育也需要花不少钱。

而压倒她的不仅仅是较低的薪资待遇，还有难以提升的未来。现状难以满足，未来也没有盼头，虽然对学生们万分不舍，但最终还是只能选择离开。

梦想与现实

其实很多人最开始选择进入教育行业内心还是有一种情怀存在的，他们喜欢和孩子打交道，喜欢校园优美的环境，喜欢分享自己的所学所闻所感。

毕竟作为教师，能够将自己的学生培养成才是一件很值得自豪的事，看着学生一点点进步，内心的成就感倍增。

然而梦想很美好，现实也很无奈。

对于在小县城或者乡镇学校任教的教师而言，他们虽然有让大家羡慕的稳定工作，但是却并没有拥有让人羡慕的薪资待遇。而后者则是他们今后生活的根本，也是他们努力工作的一大动力。

在如今这个社会，确实有一些薪资待遇较高的教师，不过这类人属于少部分人。他们有的加盟名校，有的进入私立学校，薪资待遇可观，年薪30万以上甚至更高的情况也有。

但是这种情况毕竟太少了，而国内更多的教师属于普通人，没有清华北大的光鲜教育背景，没有特级教师、正高级职称的加持，有的只是兢兢业业，扎根基层的决心。

但这换来的主要是工作年限的积累，而并非是薪资待遇的提升。

长此以往，不少教师灰了心，开始转变思维，从另一个角度思考今后的发展方向。

教师的选择

所以我们发现每年几乎都有那么一些教师离开体制，加入或成立教育辅导机构，没变的是教师的身份，变了的是授课的地点以及获得的回报。

诚然，这条路也并不是那么好走。其中存在着一定的不确定性。比如教育辅导机构可能因为经营不善而倒闭，可能因为某些特殊原因不允许开展线下教学。

但是与一定的不确定性相比，这条路所能提供的薪资待遇让部分教师甘愿去冒这个险。毕竟走这条路，他们可能月薪七八千，甚至上万，几万。但是不走这条路，工作19年，到手月薪两千多。

这种对比带来的强烈反差让一些教师不得不思考自己今后的路究竟该怎么走。

当然，每条路都有自己的优缺点，而我们唯一能做的便是尽可能做到不后悔，无愧于心就好。