首页 > 范文大全 > 辞职报告 正文
[辞职报告和工作交接]辞职报告怎么写简单点?

时间:2023-02-11 10:31:30 阅读: 评论: 作者:佚名

图片来源网络

交接工作通常发生在当我们被调离工作岗位或者离职时,道德标准一般的人很难在这个环节做得很到位;

尤其是当离职者是被辞退时,对老板心怀怨怼,他们做事往往不讲究。

什么叫不讲究?故意设一个套,故意不交接完,或者把一些东西整漏了,有点报复团队和报复公司的想法,这是很多职场人典型的表现。对于这类行为,我觉得不应如此。

常言道:天下没有不散的筵席,应该好聚好散,地球这么小,风水轮流转,说不定哪天大家又遇见了,说不定还成了合作方。

所以,曲终人散的时候,还是应该优雅地交接完工作,给别人留下一丝宽裕,给自己留下一分宽容。

图片来源网络

到位的交接工作至少包含以下五个方面:

交还物品

员工在用人单位工作期间,因工作职责与工作需要,而由其保管或配备给其个人使用的办公用品和其他财物,如笔记本电脑、移动电话、计算器、交通工具等,都应当在离职前交还单位。

用人单位通常会指定专人接收,并办理接收手续。如有损失或损坏,则应由离职员工本人按单位有关规定赔偿。

岗位工作交接

员工在离职前必须履行岗位工作交接义务,工作交接包括两个方面的内容:

一、是离职员工向接替其工作的员工,介绍本岗位的职责、工作范围、工作方法和业务运作程序,交代清楚本岗位上的各种设备、设施情况,并让设备、设施在正常运作情况下交给接替员工;

二、是向接替人员或用人单位指定的人员交待尚未完成的工作任务,如与客户之间未履行完毕的合同,需要继续催要的债务以及其他与工作职责有关的、尚未完成的一切事务。

清理文件资料

员工离职时,应对在职期间保管和使用的全部企业文件和有关资料进行清理,该回收的要回收,该销毁的要销毁。

如各种图表、备忘录、客户名单、财务账目、市场信息、工作计划、工作记录、各种媒体中的信息、知识产权属于用人单位的员工本人的设计、发明、技术等资料。

对于文件资料的清理,要进行详细的登记,并经主管部门负责人核实登记认可。

交还证件

员工在职期间,因工作需要由单位发给的各种证件,如工作证、借阅证、购买证等,凡不属于个人所有的,都应全部收回。

留下联系方式

电话需留给公司,如出现异常的情况,难免离职之后前任公司找你了解情况;

为了更好地保护自己,建议保留好相关证据,把交接清单保留好,最好交接清单有接手人签字。

图片来源网络


感谢大家阅读,如果觉得文章不错,欢迎在下方留言、转发分享!

点击关注,了解更多#职场##职场分享#,共勉!

  • 评论列表

发表评论: