如今随着时代的发展，大家的生活水平不断提高，及时会有各种各样的员工进入不同的行业，体现出自己的综合实力，而一些年轻人尤其是硕士生在毕业之后进入了互联网公司，却对于现在的工作节奏以及工作收入并不是很满意，还有一部分从业者在岗位中，因为年龄或者其他的原因被辞退，导致大家在行业中只能是被迫辞职，大家在离开互联网公司之后，又会做出怎样的选择呢？

女硕士此前在互联网公司做运营的工作，对于她来说到了34岁的年龄被辞退，也是觉得比较丢人，因为其他同年龄阶段的从业者都在公司里位居高位，有的同事做了管理者，有的同事能够在核心的技术岗位中获得高薪，唯独女硕士在互联网公司因为年龄过大被辞退被裁员，她觉得自己其实就是能力太低，很难符合公司的发展要求。

在被辞退之后，女硕士也是觉得自己因祸得福，考上了乡镇的公务员，现在工资虽然并不是很高，一个月也能够拿到四五千左右的收入，对于她来说，能够照顾到家庭，能够让家人觉得非常有地位，非常满意，她就已经是心满意足了。

不过女硕士在真正从事公务员岗位的时候，也是体会到基层从业者真的是比较累，因为上面各个部门的各项工作可以说都落在几个员工身上，大家在基层岗位中可以说是比较辛苦比较繁忙的，由于乡镇的部门需要正常运转，那么就离不开这些忙忙碌碌的普通公务员身上，毕竟在月底年底查绩效考核的时候可能领导最看重员工的功劳和结果。

女硕士李女士继续总结道，她认为现在互联网公司员工离职的人数可以说是越来越多，随着行业的发展，大家在进入公司工作几年之后，其实就很难去满足平台以及公司的工作需求，所以每年公司方面都会从社会中引进年轻群体进入单位中就业，老员工一旦因为年龄或者技术原因，并没有办法在行业中获得较高的福利待遇和薪资，而且在互联网公司工作并不属于事业单位大家的住房以及其他的待遇无法得到保证。

所以会有很多员工相继辞职，除此之外李女士也是分析，不少公司看到员工在公司里的年龄过大，或者是因为结婚怀孕的原因耽误了工作进展，所以这些公司开始主动地把员工辞退，让员工并没有办法做出合理的规划。

在笔者看来，有很多年轻人在离开互联网公司会之后会去考公务员，大家无论是在县城工作还是在乡镇工作，其实都可以确保自己有一份稳定的铁饭碗，而且在岗位中也能够负担自己的生活开销，帮助大家在人生的道路上有更加稳定的发展。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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