90后女孩裸辞，辞职原因让领导打脸：你们早就骗不了年轻人了！

最近杭州的一个90后女孩的辞职信又火了，

在她的辞职信当中，洋洋洒洒地陈述了六点辞职原因，

可以说是做到了有理有据。

第一个原因：工作太忙，连谈男朋友的时间都没有，

好不容易约会看电影，定个下午场的电影，直到21点才下班，看成了午夜场。

第二个原因：没时间出去旅游，年假也被侵占了，

提前几个月订好了韩国的机票，公司却让退票。

第三个原因：无休止的加班，却没有一毛钱的加班费。

第四个原因：逢年过节，别人请假的请假，休息的休息，

只有自己总是被安排留岗值班。

第五个原因：做不到世故圆滑，溜须拍马，趋炎附势。

第六个原因：为了公司的利益得罪同事，没有朋友。

这位90后女孩的原因说出了很多年轻职场人的心声，

看到了很多90后职场新人的影子：大学毕业，年轻气盛，有个性，有脾气，想搞事业。

而且他们和领导的关系，是颠覆了父辈一代的。

以前的人因为极少跳槽，大部分在一个单位一干就是几十年，甚至一辈子，

与领导搞好关系最重要。

为了生存，有时不得不卑躬屈膝，讨好领导，

而90后不一样了，自己干得不舒心，立马跳槽，老娘不伺候了！

平等，是很多当代年轻人最看重的职场法则，

你要是给我拿领导的架子，我就敢炒你的鱿鱼，

大家都是人，不要太嚣张。

据调查报告显示，有一半以上的90后都无法接受爱讨好上级的同事，

大家觉得，凭自己的实力干活，凭自己的实力拿钱，没必要上赶子巴结你，阿谀奉承，

很多60后、70后，虽然对90后的任性颇有微词，

但对90后这种不拍领导马屁，靠本事挣钱的态度非常赞同。

甚至可以说，90后的职场态度，也迫使企业进行改革，提升管理，

迫使领导要注意下属的感受，不敢玩虚的。

对此，你怎么看？