北京时间3月16日，运动用品公司耐克称，该公司最近收到了有关员工在工作场所不当行为的投诉，并宣布该公司“二把手”、耐克品牌总裁Trevor Edwards已经辞职，但发言人否认其受到指控。

耐克方面没有指明是哪一名员工，做了何种性质的不当行为。

《华尔街日报》报道称，该事件掀起了这家运动产品巨头管理层的一场人事调整。

前述报道引用耐克方面的说法称，耐克品牌总裁Trevor Edwards已辞职，即日生效，并将于8月份退休。Edwards在耐克首席执行官Mark Parker可能的接班人选之列。

Parker在一份向全体员工宣布Edwards离职的内部备忘录中称，该公司最近几周收到了关于公司内存在不当行为的投诉，“公司内的这种行为不符合耐克包容、尊重和激励的核心价值。”

他还在备忘录中写道：“一些坚强而勇敢的员工向我们报告了相关情况。”

Parker没有具体说明这些投诉事件的性质，也未提及这些投诉是否与Edwards或其他高管有关。耐克的一名发言人表示，Edwards没有受到指控，但该发言人不愿透露更多详情。

Parker表示，耐克正在对公司的人力资源系统及上报投诉的操作流程展开调查。他写道，“这是一段十分困难的时期。”

Parker称，作为管理层人事调整的一部分，他现在打算把担任耐克董事长兼CEO的时间延长至2020年以后。Parker在这份备忘录中称，他将对管理层进行重组，以增强管理的精细度，并强化对公司文化的重视力度。

包括Parker和Edwards在内的耐克高管，在公司任职时间都长达数十年。Parker在1979年就作为鞋类设计师进入耐克，并自2006年开始担任CEO。

现年55岁的Edwards则于1992年加入耐克，担任区域市场营销经理，并在领导层职位上一路上升。耐克进入运动数据追踪领域就被认为是他的功绩。自2013年起，他一直担任耐克品牌总裁，并被广泛认为是最有可能的首席执行官继任者。Edwards出生于伦敦，在牙买加长大，此前曾供职于高露洁公司。

当天，Parker还宣布，他将提拔耐克的另一位老将Elliott Hill，担任新设立的消费者和市场总裁一职，它将包含原来Edwards的一部分职责。此前，Hill曾担任耐克地区和综合市场总裁。他于1988年作为区域推销员加入耐克。