孕期职场篇最后一稿了，因为我辞职了。今天给大家分享一下我辞职的流程和心得吧。

这是我目前为止呆得最久的一家公司，4年6个月，从基层到中层，从助理到管理，结婚、怀孕都是在这里见证的，离开的原因是累积的，正好怀孕是个好机会吧，不然还真不知道怎么跟老板提辞职的这个想法。

3月1日和老板沟通工作的时候顺便提交了辞职信，老板一脸惊讶不知道说什么，他说没想过这个时候我会提辞职，还专门在高层会上讨论了给我产假期间提高待遇的事情，我表示感谢。虽然每天都会各种抱怨，每天都有想要辞职的打算，真到了这个时间还是会有一小点不舍得。他说想想在跟我沟通，然后让人事负责人和我做了离职面谈，没想到把人事谈哭了，我也不知道怎么的就触动了她，她说觉得挺替我不值得的，这个时候应该是被照顾的阶段，可我选择了离开，是不是太替公司考虑了。其实我是想好了后路的，只是不好跟她明说，哎，搞得我有点不知所措的。她问我有没有什么要求可以提？我没有提什么要求，毕竟是自己要走的，还能提什么要求？然后她跟领导去汇报了。

之后领导就同意了我的辞职，毕竟要生孩子了，对于公司来说也是节省一笔开支，给我安排了最后一项工作，然后说准备好交接资料，会找人和我交接。3月2日我在公司完成领导交代的事情，3月3日做好工作交接清单，然后一项项地和部门负责人、财务、人事、行政进行交接，提交全部的电子档资料、删除指纹、退还工作证、退出工作群，下班的时候和每个同事打了招呼，当然有很多人还不知道我是离职，都以为我是提前休产假了。老板给我包了一个6666元的大红包对我这些年的认真工作表示感谢，并说生产完之后随时欢迎我回去之类的。嗯，感谢领导。

离职心得：

1、很多人离开都是因为很不开心的时候走，所以会因为情绪做出一些不太好的举动，比如

删除很多重要文件，篡改客户信息等，我觉得其实是没有必要的，离职见人品，你做的这些小动作不一定能给老板造成什么不好的影响，但是在同事和其他人心里，你的为人就要打问号了。

2、做好离职交接也是为了避免后续给自己找很多麻烦。我看过一篇文章，说离职半年之后还有原同事打电话问相关岗位的事情，很是烦躁。其实只能说明2点，一是你走的时候没有交接得足够清楚，二是公司上手的人还比较慢。

3、处理好“散”的关系，也是给自己留的后路。很多人都有在回原单位工作的经历，江湖路远，指不定某一天你会觉得公司挺好的，然后就继续回公司上班了呢。退一步讲，职场都是互通的，还有很多可以互动的机会，都说多一个朋友多条路，领导这条路不是也很好吗。

4、不要给自己留遗憾。很多时候我们都会在事后后悔，不应该干嘛干嘛，其实心平气和的好聚好散会给你接下来很长一段时间都保留一个好心情的，不会去考虑当时那么的不愉快是为了什么。会很平静地接受新阶段的开启。

总之，作为职场芸芸众生中的一员，我们接受自己的不足，接受领导的挑剔，接受职场中的矛盾，生活是自己的，工作是为了更好地生活，不要因为工作让自己的生活一团乱麻。希望大家都在职场的路上越来越顺畅吧。

新阶段开始了，我还是很期待的。