小班组，大能量。记者从上海市总工会获悉，根据全总关于“五型”班组（即技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型班组）创建活动的相关要求，为深化推进“十四五”时期产业工人队伍建设改革重点任务落地见效，进一步加强班组建设，提升班组管理水平，市总工会将开展2022年上海企事业单位优秀班组案例展示活动，结合劳动技能竞赛、安全生产、民主管理等板块，评选出100个优秀班组案例，其中，非公企业班组比例不低于30%。

据了解，此次展示活动参与对象包括本市企事业单位下属车间、工段、班组、科室等，需组织健全、管理规范、队伍稳定，且在思想引领、岗位建功、安全生产、民主管理、精神文明建设等方面表现突出的。同时，推荐班组需要符合五个基本条件：首先，加强思想政治引领，应积极宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过劳模宣讲、职工演讲、主题阅读、知识竞赛、文艺展演等多种方式，引导班组成员用党的创新理论成果武装头脑，深入开展形势任务教育，认真做好思想政治工作，广泛开展线上线下宣传教育活动，加强班组文化建设，凝聚思想共识、激发奋进力量；其次，广泛开展劳动和技能竞赛活动，应以创建“工人先锋号”等活动为载体，以安全生产、提高效率、提升质量、创新技术等为重点，广泛开展职工劳动和技能竞赛活动。能够通过竞赛，进一步调动班组成员的积极性和创造性，引导班组成员充分激发出创新创造、建功立业的精气神，为上海加快经济恢复和重振贡献智慧和力量。

同时，基层推荐班组还要符合持续推动技能和业务能力提升的条件，从班组工作实际出发，采取灵活多样的方法和班组成员易于接受的形式，坚持不懈地开展学习实践活动和技能培训，持续开展岗位练兵活动，不断提高班组成员基本素质和职业技能水平。深入开展“五型”班组创建活动，积极引导班组成员学习新知识、钻研新技术，不断提高学习能力、实践能力和创新能力。鼓励班组成员互帮互学、共同提高，大力培养和选树技能人才，努力为班组成员成长成材创造条件。

此外，候选班组要在推动安全生产方面有所作为，班组要认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针，积极开展“排查整治安全隐患、共促安全健康发展”主题活动，不折不扣地执行安全生产的有关规定和职业卫生标准，认真落实安全生产责任制，加强生产现场管理，坚决杜绝违章指挥、违章作业。班组重视安全教育培训，班组成员具备较强的安全意识和事故防范、应急处置能力。推荐班组还应不断完善民主管理，持续开展班组民主管理的制度建设活动，积极探索班组民主管理的新途径和新形式，使班组民主管理工作不断适应企业发展的要求，保障职工的知情权、参与权、监督权和决定权，不断增强班组成员主人翁意识。

据悉，此次评比分申报、组织评审、展示投票等三个阶段，由各区局产业工会组织企事业单位，根据申报条件遴选优秀班组，整理案例进行申报。市总工会将组织评审组，按照基本条件和优秀案例相关要求进行评审后，选出100个优秀班组案例，这100个班组中，非公企业班组占比不低于30%。后续市总工会将在“随申办·工会”对100个优秀班组案例进行视频展示，并开展投票。综合案例和投票情况，最终选出80个优秀班组案例，并择优推荐符合条件的优秀班组参加全国和上海市工人先锋号评选。