如果出现离职空窗期，我们的社保到底该如何办理呢？

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离职前，社保缴纳务必确认

现实生活中，很多人在离职后，会一度陷入“自由狂欢庆祝”，完全忽略了社保查询这件事情。那么，一个成熟的职场人往往会比较细心，在办理离职手续前，会选择通过本地社保服务平台，登录社保账户，去核对社保缴纳记录，查漏补缺。一旦出现在职期间有漏缴的现象，员工是完全有权利要求用人单位补缴的，这也是对个人权益的维护。

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离职空窗期，这笔钱别忘记领

离职空窗期，也有钱收的。是的，你没有看错，这还需要从你的离职原因去分析。对于非自愿离职的员工，离职后是可以领取失业保险金的。当然，失业保险金的领取是有相关条件和要求的：

一是对“非自愿离职”的定义：是指用人单位单方面终止劳动合同，如裁员、组织结构优化的协商离职；以及用人单位出现违法或严重违规用工的情况，如拖欠或未足额发放工资等。

二是领取条件：离职前已累计缴满失业保险费满一年的，并办理好失业登记，且有求职需求的。

三是失业保险金享受的期限，是与累计缴费的时间逐一对应，最长不超过24个月。月发放标准为所在市最低工资标准的80%。

符合以上条件的员工，在离职空窗期，这笔失业保险金千万别忘记领。

若你的离职原因是工资太少、离家太远、工作压力太大，又或者职业发展需要等个人原因主动离职的，则不符合领取失业保险金的条件，对此就可以选择放平心态，充实自我，尽快重返职场。

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离职后，社保办理这样做少走弯路

离职社保转移问题：离职后一般用人单位就会及时办理社保减员操作。等到新的工作单位上班时，直接办理社保增员即可，因为社保账号与员工身份证账号是绑定在一起的，跨省转移也无需担心。

养老保险问题：退休待遇的最低缴费年限是累计缴满15年，出现中断是不会影响待遇享受资格，但是缴费年限长短会影响待遇标准。

例：

A在离职前，已经在公司缴了5年社保。在他办理离职手续时，公司会给他办社保减员操作。如果他“无缝连接”，马上入职新工作了，那么新单位直接办理社保增员即可，社保无需办理转移；如果他是裸辞，出现离职空窗期，养老保险是按缴纳年限累计，也不会影响待遇享受资格，但其他险种就会有一定影响。

医疗保险问题：社保中断缴费后，一般自次月起，个人就不能享受基本医疗的统筹支付和相关医疗补助。不过，若医保卡还有余额的话，可以用来买药或者支付统筹内不给报销的诊疗费用。

生育保险问题：同医保一样，缴费中断后就不能再享受生育医疗的统筹支付和补助。如果在离职后怀孕的话，就只能依靠由单位缴纳生育保险的配偶在其单位报销。

失业保险问题：这是一个保障险种，符合相关条件的可以领取失业保险金。

工伤保险问题：属于职业人群类保险，离职空窗期不涉及待遇享受问题。

有的人会说：“我不想出现社保断缴情况，有没有办法可以解决？”

答案是肯定的。如果不想出现社保断缴，我们可以参照《灵活就业人员参加养老保险办法》，以个人身份参加社会保险，向税务机关申请办理缴费登记和险种核定。

鉴于各省市的社保政策不同，具体可查询当地的社保官网，或者拔打当地人社局或税务局的热线电话咨询清楚。

以河南为例：河南灵活就业人员养老保险参保无需回户籍地。

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河南省灵活就业人员如何线上参保缴费？

根据《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅 国家税务总局河南省税务局关于进一步促进灵活就业人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》（豫人社规〔2021〕3号）规定：“三、方便参保缴费办理

（一）参保登记和申报基数。线下就近办：灵活就业人员可凭有效身份证件在全省任一社会保险经办服务大厅或社银一体化服务网点，就近办理参保登记、缴费基数申报等业务。线上自助办：灵活就业人员可直接登录或通过“河南政务服务网”登录“河南省社会保障网上服务平台”个人办事通道；或通过“河南社保”APP、“豫事办”APP、支付宝中的豫事办小程序等线上渠道自助办理灵活就业人员参保登记，自主选择申报缴费基数。

（二）基本养老保险费缴纳。灵活就业人员完成参保登记后，可通过河南税务APP、河南税务微信公众号、支付宝、微信（城市服务）、银联云闪付等线上渠道自助办理缴费；或就近选择税务部门办税服务厅、银行网点缴纳基本养老保险费。

如有其他问题，可向您参加社会保险的经办机构或拨打当地人力资源社会保障服务热线12333具体咨询。

“离职社保无小事，谨慎办妥有保障。”希望大家在离职前，花一点时间，根据自己的实际情况，做好离职社保办理的评估工作，以免后续陷入“断缴和补缴”的被动局面，尽量减少个人损失。

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