【职称申报后离职】提前避雷！申报职称的“五大天坑”-拍拖百科

每年职称评审都有许多人因为各种原因，导致落榜，如果你没有经验，那可得好好看看这篇文章，教你避开这些职称申报路上的“坑”，争取做到一击必中，成功上岸。

申报时间太晚

现在许多地区都是线上申报，这也就意味着，只要材料准备好了，在申报的时间内，想什么时候报名就什么时候报名，这就导致拖延的老铁们开始“发病”，但是其实申报不管是什么层级，都是越早申报越好！

大家提交材料之后，便会进入初审，若提交的材料有问题，会被退回，这时还可以按照要求修改完成后，重新上传，有些老铁可能要被退回来三、四次，若申报时间太晚，好不容易修改的材料，在想上传，报名时间已经截止了，那么就只能等明年申报了。

业绩成果质量不高

业绩成果其实在申报材料中，是比较重要的一部分，评审专家要依据你所提交的业绩材料，对你的个人能力进行判断，若是业绩材料质量太低，或者数量太少，也会大大影响评审的通过率！

此外，业绩材料要与工作经历相对应，并且相关佐证材料越完整、全面越好，没有佐证材料的业绩成果被认可的概率很低。

不了解政策

关于这一点就要看程度，许多人对于政策的解读都是一知半解的，甚至是搞不清楚，只是根据网上看来的申报教程进行操作，其实，这样也非常有可能栽跟头，毕竟职称申报的政策文件还有具有时效性的，网上的教程不一定就是最新的，最全面的，可能你更适合别的申报方式，但是因为对政策的不清晰，而走了一条远路。

举个例子，小李在本科毕业后，从事建筑工程工作了5年，通过了二建考试，后来想申报职称，但是因为不知道二建证书可以使他直接申报中级，依旧是和其他同事一样，从助理工程师开始申报，以至于多花了好几年才拿到高级职称证书。

论文发表条件不符

论文也是容易出现问题的部分之一，像查重率、发表期刊、字数等等，都有严格的要求，查重不超过30%，字数不少于3000字，发表期刊要具备ISSN和CN双刊号，像论文若是发表在假期刊上那必然是不被认可的，所以在选择机构进行论文代发表时，一定要注意期刊的真假，防止发表的论文不被人社局认可。

社保缴纳年限地点不符

缴纳当地社保也是职称申报中，必备的要求之一，虽然说大家从事专业工作，单位就会为员工缴纳五险，但是毕竟职称申报还看年限，申报层级越高，需要的年限越长，都说人往高处走，所以跳槽，离职总是免不了的，那么这个工作“空窗期”，社保怎么办呢？

其实最好的建议是继续委托所在公司进行缴纳，尽可能保证社保不要出现断缴，避免在申报时，因为社保缴纳与工作年限不符而被退回。