大家好，张老师最近家里有事，更新延迟了，从今天开始恢复正常。这几天没有职称相关文章分享，但网民们的私信不断。有网友问我，刚换了新公司，准备评职称，想知道自己是否有资格申报。我知道情况后，给他制定了详细的计划，基本上明年可以等到他评估讣告的好消息。

评职称的时候到底能不能换工作，通过率怎么算，大家不要着急。下面一一解答。其中，为什么我确信这位网民明年能评价讣告，我也将为大家展示为他量身定制的计划。

评价职称时到底能不能换工作？

回答：确实可以更改，但不建议！

1、为什么可以改变？

评职称不管你在哪个公司工作，只要你满足工作年限就行了。大家都知道，评职称必须满足学历、工作年限、任教时间这三个前提条件。

其中学历可以后续提升，计教时期每年都必须完成。工作年限是积累的，在哪里工作无所谓，即使换了城市也一样！

2、为什么不建议交换？

职称申报资料需要业绩资料，业绩资料需要加盖公司印章证明！这就是不建议换工作的主要原因。离职后去盖章的公司不愿意合作，所以整理业绩资料可能会变得非常困难。

所以，我一般推荐评价中级和副高职称的朋友，3-5内不要换工作，要换工作，提前整理业绩资料，盖章！

各位正在看的朋友，如果不知道自己是否有资格参加审查，可以咨询我。职称遇到的难题不知道怎么评价，可以在下面留言或私信。

会影响自己的通过率吗？

答：可能会有一些影响，但不是经常换工作！

一般来说，评委倾向于让工作状态稳定的工程师通过职称评审。最近3年经常申报换工作，会影响评委的判断。特别是高空有时会有特殊情况，但最好尽量不要经常换工作。在审查准备和审查期间，最好不要特别改变。

工作期间评价职称计划详细说明

1、必须选择时间节点。

个人相信我的那个网民最后换了工作吗？当然换了！虽然我强烈建议他评价讣告，换工作，但他已经完全不想去老公司了。这能怎么办，粉丝需要帮助，我当然可以帮他得到它。

离职的这个时间点必须选定，申报前离职，进入新公司。这样可以减少很多不必要的麻烦，这里就不详细说明了。

我向他保证后，新公司可以评价讣告。我立刻让他整理过去参加的所有项目的资料并盖章。因为他不评职称就要离职，这说明他和老公司已经有了不可调和的矛盾。 (温斯顿，工作)他在新公司没有业绩，要想评职称，只能用以前的业绩，如果他回来盖章，一定会层层堵塞！所以我让他把所有需要盖章的资料都盖章，提到离职。

2、熟悉审查政策，准备合理的准备项目

论文

论文要先安排，这必须先安排。南京地区评价讣告，需要三篇论文，需要两篇发表，一篇不发表。因为他已经在核心期刊上发表了一篇论文。我只是让省级期刊再发表一篇，论文的出版不用再担心了。

业绩要求——专利

南京审查文件没有要求，但必须有专利。但是隔壁安徽、浙江、上海的政策指出，如果没有国家级奖，1项发明专利或3项实用新型专利需要提高讣告。南京的职称评审一直以这个邻居省市为参考。

南京没有说要做，但根据我多年的经验，我从没见过没有专利的人(相关人员除外，那确实不需要)。他拥有两位第二发明家的实用新型专利，所以我让他再申请两位第一发明家的实用新型专利。通过这种搭配，通过率自然发生了摩擦。实用新型专利申请周期为8-10个月，这是让我明年再次申报的原因之一。

工程技术职称：假设发明专利第一发明者获得8分，第二发明家获得7.5分，第三发明家获得7分等。后一个发明家与前一个发明家相比，最低不得超过0.5分，最高不得超过2分。第六位发明家不会加分。

今天说到这里，能不能留言，或者评职称，发论文，想申请专利的话，可以找我。