帮助集团在跨地域发展中：企业文化与地域文化的融合、运营中的风险规避等方面进行有效风控设计；

帮助集团母公司大面积提高组织执行力，解决子公司、分公司、孙公司“令而不行，行而无果”的效率问题；

帮助集团在多层级管控中：集团与子分公司之间、与控股公司之间、与参股公司之间等多样化股权关系下进行有效管控；

帮助集团企业构建未来五年的战略执行系统，以实现战略规划的有效落地和目标的实现；

帮助集团在多元化布局中：产业与产业之间的配套、资源的有效协同性进行有效体系搭建；

帮助集团构建商业模式，突破小企业靠能人，大企业靠资源的思维短板；

帮助集团从多元化发展的大企业集团向以产融结合为主的财团型集团转型；

帮助集团解决多部门交叉管理，严重内耗问题；

帮助集团“早日实现从规模增长到价值增长的转变”。

申请流程

提交报名申请材料 → 审核 → 现场面试 → 发入学通知书 → 缴纳学费 → 报到 → 入学

1、身份证复印件两份；

2、学历证明复印件两份；

3、两寸免冠证件照2张；

4、入学推荐信2封；

5、企业简介资料一份；

6、报名申请表一份 ；