2.加强对证券期货业的监督,加强对证券期货交易所、上市公司、证券期货经营机构、证券投资基金管理公司、证券期货投资咨询机构和从事证券期货经纪业务的其他机构的监督,提高信息披露质量。3.加强对证券期货市场金融风险的防范和解决。4.负责组织起草有关证券市场的法律、法规,研究制定有关证券市场的方针、政策和规章。制定证券市长/市场发展计划和年度计划指导、调整、监督和检查各地区、有关部门和证券。
市场有关的事项;对期货市场试点工作进行指导、规划和协调。5、统一监管证券业。
薪资待遇
薪资体系:基本工资 + 各项补贴 + 五险一金 + 奖金。
晋升机制
发展的空间并非一定的,地域不同职位不同情况就会有所不同。总体来说,省级机构发展空间较市级更大一些,但市级机构属于基层,更锻炼人。
六、海 关
工作内容
1、进出境监管:对进出境运输工具、货物、行李物品、邮递物品和其他物品进行监管。
2、征收关税和其他税。
3、查缉走私。
4、编制海关统计。
薪资待遇
薪资体系:基本工资 + 五险一金 + 各项补贴 + 年终奖。
晋升机制
录用后先是一年试用期,转正后海关一般三年一级(副主任科员),五年一级(主任科员),较为规范,制度化,不因领导层变动而变。提了主任科员以后有职位可以晋升领导岗位,退休前最次会达到副调研员级别。
七、海 事 局
工作内容
1、保障水上交通安全
2、保护水域环境清洁
3、保护船员整体权益
4、维护国家海上主权和人民利益
薪资待遇
薪资体系:基本工资 + 职务工资 + 级别工资 + 五险一金。
福利待遇:包括公车改革补贴(目前五险一金制度正在并入,所以医药费用采取实报实销形式)。
晋升机制
海事局是一个年轻的机构,现任领导大多也比较年轻,充满着发展的机会。具体的晋升要求,可以参考如下规定:
1.在工龄和经历方面,提任县(处)级领导职务的,要求具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
2.在任职年限方面,提任县(处)以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。
3.在文化程度方面,要求一般应具有大学专科以上文化程度,其中地(厅)、司(局)级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
4.在培训方面,要求应当经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训,确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后一年内完成培训。提任党的领导职务的,应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。
八、国家统计局调查总队
工作内容
中华人民共和国国家统计局是国务院直属的机构。其主要职责是:
1. 承担组织领导和协调全国统计工作,确保统计数据真实、准确、及时的责任。
2. 建立健全国民经济核算体系,拟订国民经济核算制度,组织实施全国及省、自治区、直辖市国民经济核算制度和全国投入产出调查,核算全国及省、自治区、直辖市国内生产总值,汇编提供国民经济核算资料,监督管理各地区国民经济核算工作。
薪资待遇
薪资体系:基本工资(包含职务工资、级别工资,发放标准全国统一)+ 津补贴(生活补贴、工作津补贴等,依照地方标准发放)+ 其他补助(餐补、通讯补贴、车补等)+ 五险一金等。
住房福利:部分市、县级调查队根据实际情况,可能会为满足条件的工作人员提供周转房或宿舍待遇。
晋升机制
依照规定,一般来讲,国家统计局调查总队可以参考如下晋级标准:入职满三年晋级副主任科员,再满三年晋级主任科员,而后是副处级、处级等。
备注:当然,根据岗位人才需求,省级调查总队等也会举行面向基层的遴选;同时,特殊情况下也有系统外的一些岗位调动情况。